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在一些企业中,特别是民营企业,总有些"小人"(爱打小报告、给别人穿小鞋......),他们和老板走的很近,工作能力非常强(确实是能力强),也作出了一定的业绩,深得老板器重。但为人处事比较霸道,权利欲望非常大,喜欢对别的部门或人员说三道四,大家很他,鄙视他,但出于“自保”却不敢“得罪”他!"宁可得罪君子,不可得罪小人"是否是与这种人相处的最好办法? |
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