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人力资源管理的职责范畴

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mbaZK    

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发表于 2008-8-22 21:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
平常人事管理者的管理范围,归类的相当详细,而且内容很多, / K* M. u8 M, i) B! O r6 ~' I[url=http://wiki.mbalib.com/wiki/Category:%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86]http://wiki.mbalib.com/wiki/Category:%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86[/url] ' r3 H, U+ o0 q8 R / Q% F7 u! l* T- [2 ]- J $ X* z' P# s: n: J2 |2 pG3 R' v8 d5 G$ Y j$ `, G # s8 Q% K ]" ~. a6 N' j% y * 工作分析 5 H O. ~, D; k * 沟通管理 . M* B* R& V$ Q' f [5 e * 岗位评估 0 F9 h/ N/ `4 m1 J * 工作设计7 p- n. U$ ~" s8 j ( K# j2 s) u$ a' c% i9 L# V* f J" c& s/ `% k7 g- ] ' ]0 I# H( v7 @/ G: e% s * 绩效管理* G" t# g& A0 S, V * 激励 ! E# N3 L! m7 n 6 ~ R, ^* p% J$ F $ A1 I7 B2 V) Z% k. D( t3 rK " J4 P F0 z1 n1 a# F1 S 9 M( d( j' p( k! \& A * 考勤管理1 F' C, d/ p: J5 S5 D/ y1 Z/ a 8 h6 m; z, Z* a( x( ], a, z R 0 E- S' z# _& l1 s! s/ D2 A4 P+ o/ v! { * 人力资源术语 ' h# r$ }: q% x4 V& J6 L% E * 人力资源管理工具图像 1 s4 ?. u& d2 w0 s4 D * 人力资源规划 ( |$ c. _7 p- N% R/ |, a * 人力资源战略! }' T g: |: I& ?8 y* N * 人力资源会计: n6 s0 p) Q7 J% ^$ j1 H * 人事合同 ( |* u0 o; [4 O* z: v1 D6 P q, p/ m0 Z 6 P' g/ M4 T' k$ BS$ B" \% a- C4 o- k+ b0 G X2 S* Z% G9 ^$ V ) T6 K, c1 s6 B" X2 J * 胜任素质) S% l$ A. ~" m3 i: K$ p! a1 Z , W, P5 o" f/ p, FX/ `3 @8 K6 g6 y3 c+ ^9 r W6 s' W. ]% o# }: ]$ y * 心理测验 3 }" I* s% Z8 E3 y * 薪酬管理 $ {8 O8 c3 A( ]! C3 u# m7 ~ X; I3 [& K: R) N+ o Z1 [; S, b+ O X% |! `( s ] c( K1 _7 \+ V T/ M * 职业发展( @. W2 D4 L, N" O( l( h2 R * 职业培训% r# d6 y# t" m; ~( Z/ [ * 招聘面试
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