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终止和解除劳动合同应履行什么手续？[转贴]

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贡士

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楼主

发表于 2008-6-26 14:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=宋体]终止和解除劳动合同应履行什么手续[/font][font=宋体][size=9.5pt]？[/size][/font][size=9.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size] [font=宋体]劳动合同双方当事人应当互相配合做工好系列工作[/font][font=Times New Roman]:[size=9.5pt][/size][/font] [font=宋体]作为劳动者[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]在终止、解除劳动合同时应按单位的要求及时办理工作交接手续[/font][font=Times New Roman];[size=9.5pt][/size][/font] [font=宋体]用人单位在劳动者交结工作后[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。[/font][size=9.5pt][/size] [font=宋体]证明书应写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。[/font][size=9.5pt][/size] [font=宋体]除此以外，还应履行其它的一些相关手续，如工资、经济补偿金的结算，工作、业务的交接，档案和社会保险关系的接转，有债权债务关系的也要进行清理等。[/font][size=9.5pt][/size] [font=宋体]因不履行相关义务积极办结相关手续结对方造成损害的[/font][font=Times New Roman],[/font][font=宋体]应当承担相应的赔偿责任[/font][font=Times New Roman]![/font][size=9.5pt][/size]