- 最后登录
- 2016-1-28
- 注册时间
- 2008-5-15
- 威望
- 0
- 金钱
- 199
- 贡献
- 10
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 209
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 19
- 主题
- 19
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-5-15
- 最后登录
- 2016-1-28
- 积分
- 209
- 精华
- 0
- 主题
- 19
- 帖子
- 19
|
创意金点--费城歌手
- I( s: `- W' p `; r为重庆地区的大学生提供大量的实习机会,使大学生的实习生活成为在未来市场上大显身手的前期锻炼。涂必军搭建起专为重庆大学生实习、就业服务的一条龙平台。 涂必军以前在某日资企业从事人力资源管理工作,由于常常要参与很多招聘事务,在接触过大量前来应聘的应届毕业大学生后,他感到刚刚走出校门的大学生在找工作的过程中存在相当多的不足与缺陷。大学生毕业后往往表现出交际能力差、找工作盲目、应聘时缺乏经验与技巧……涂必军表示:“大学生在毕业前就应当具备一些社会实践的经验和应聘找工作的素质。”
# O0 p1 k6 x; u4 j- o3 ?8 C 2006年初,涂必军一位做行政管理的朋友打算去一家公司应聘人力资源部经理,涂尝试着为他做了一次应聘前的指导,结果这位朋友如愿应聘成功。这件事使涂在欣喜之余,受到了一些启发:何不开一家指导大家就业的机构。去年3月份,他突然产生了一个想法:如果将大学生的实习和毕业后的就业相结合,实现大学生从实习到就业的培训、服务一条龙,那必将使大学生的实习就业走上一条便捷的道路。
/ v1 x1 f- z1 o M7 Z 创意解读
5 E. ~7 u* C0 A0 I6 h$ ~$ n* p( q0 J 由于在很大程度上脱离社会实战性,缺乏对大学生专业、细致的就业培训,如果单纯依靠校方的就业指导课,学生的就业工作就难以摆脱寂寞的命运。那么,如何使大学生能循序渐进地认知并融入工作实战中呢?/ z5 q1 O8 |8 N+ @# z0 a& \6 V
整合高校与社会企业的资源,在二者之间扮演好企业的代理招聘方、实习生的介绍人、就业人才的培训者与引导推荐者以及在工作实践中的咨询方等角色。为此,涂必军的工作团队将主要由三部分人才构成:实战派教练,在较大规模的企业里,工作10年以上的中上层管理人士;学院派知名专家;以及给大学生们做专业的实习、就业指导和评测的咨询师。% Q. Z) ^$ \, V/ O
对于广大希望实习的大学生来说,他们将通过涂建立起来的平台,得到免费的就业前培训,其主要内容包括介绍实习单位的背景资料、在实习工作中的行为规范、礼仪等基本知识,然后到工作岗位上正式实习。在实习过后,实习生有志于在相应领域找工作的,可以选择参加涂必军及其团队组织的公开课、人才评测和职业规划。通过他们的筛选,大学毕业生将直接进入到相应的企业单位工作。团队对实习生们的培训,将从市场对大学生需要的角度谈大学生就业,从企业老板的角度谈企业如何选用大学生,从人力资源部招聘主管的角度谈在选择简历或是初次面试如何过关进入复试等。 |
|