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[培训评估] 做了这么长时间培训，最个人发展来说，最重要的是什么？

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anyq    

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楼主
发表于 2011-10-8 23:18:51 |只看该作者 |倒序浏览
接触培训也有几年了，既当组织者，也讲课，突然很困惑，如果我离开现在的公司，寻找一份新的培训工作，什么是我的武器？7 G& e" ~$ J1 M+ h
各位HR同行，培训方面，什么是你可以安身立命的能力？5 K; z3 u- ?$ a2 F, m
让我们找到、提高它们！7 X( {: F$ w5 @# `
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-10-8 23:34:37 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2011-10-8 23:37 编辑
# t4 V5 |( }* x5 P2 v% R6 f. H! z9 c2 w0 Y( o7 ]
沙发。。抢了站位在编辑! o- ]. d, x4 u" k, V
_____________
3 C' x! Z* P. O- A& T其实自己积累的实战经验就是武器呀，公司就算不一样，跨行业了，但是本质都是一通百通的呀，根据实际公司状况“量体裁衣”一样可以施展所长的哇。  [: u, P: |. W7 I, r
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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zyj2011    

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发表于 2011-10-9 08:06:54 |只看该作者
做HR的，每个人都得有自己的核心竞争力，对于我们做培训的来说，我觉得最重要的是自己能把培训的效果做得很好。不管是培训组织者也好，还是培训讲师也好，都是帮助别人获取某些知识的过程。如果能够通过你能让学员真真正正地收获到不少东西，并能运用到工作中去，这应该是咱们做培训的核心竞争力了吧！

点评

xuening1216  赞同，体现培训效果是培训人员最大的核心竞争力。这个一方面体现组织能力，一方面体现授课能力。组织能力主要是需求调查，计划拟定，培训课程开发，机构选择，培训师队伍建设。授课能力主要是针对有志于从事专业培训   发表于 2012-4-5 22:14  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
xuening1216 + 5 赞一个!

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

珍惜现在，绝不重走青春路
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李媛    

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发表于 2011-10-9 10:03:14 |只看该作者
还没接触的培训，只是打算往这个方面发展，觉得培训比较锻炼人，也许什么行业都锻炼人，有的时候困惑自己的优势究竟会在什么地方呢·
沒有麵包，怎麼跳舞
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hemaike    

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发表于 2011-10-9 10:13:20 |只看该作者
本人有同感，有时也会对自己的成长产生怀疑，所以开始拓宽自己的工作面，感觉这样才比较踏实。
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大唐西夏 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-9 10:41:43 |只看该作者
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发表于 2011-10-9 18:14:18 |只看该作者
如果你从一个什么都没有的企业，完善了其培训体系，那绝对是你的能力，很多东西是说不出来的，是工作中体现出来的，经验的沉淀，是成熟做事的基础。
一步一步地走上去，我最响亮！
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威哥1号    

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8楼
发表于 2011-10-9 18:19:01 |只看该作者
配需做好了，很厉害的！
$ ~- _: W4 H5 [6 O. X# |& C楼主前途无量啊！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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anyq    

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发表于 2011-10-9 20:43:01 |只看该作者 |楼主
乐桃儿 发表于 2011-10-8 23:34
+ Z2 k" k2 `' ^- H( B沙发。。抢了站位在编辑
' s# t7 d* ]- K5 Z$ m% B_____________
: M. `" c$ Y* O3 F其实自己积累的实战经验就是武器呀，公司就算不一样，跨行 ...

$ j3 B# i# y' Z8 Q* U总觉得这些经验都很“软”，有些飘忽~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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anyq    

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发表于 2011-10-9 20:44:31 |只看该作者 |楼主
威哥1号 发表于 2011-10-9 18:19
3 u# g4 c- J# U配需做好了，很厉害的！% A1 ]$ Q  ]4 U! Z. ]- f& a& L" d
楼主前途无量啊！

9 J* v3 \, R4 i1 D" Z8 v怎么就是培训做好了呢，请威哥则个~
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