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入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

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华星    

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楼主
发表于 2008-7-9 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
[table=98%][tr][td] 我公司招了一位女工26岁，在车间做缝纫工，对于刚来的工人，公司一直采取半个月的试用阶段，劳动密集型企业招工不容易，新来员工都是安排到工作岗位后如果感觉不适合，她自己很快就会离开的，所以只在办公室添了登记表，就开始上班。前天她刚刚工作了6天，下午下班后，员工陆陆续续离开岗位，这位女工突然在车间里晕倒，30分钟后到医院后不治身亡。到现在还不知道死亡原因，他家里的人认为反正已经死亡，做不做解剖没有用，感觉一点亲情也没有（女工很小就没有妈，她父亲今年59岁，几年前找了个比自己大3岁的老伴，女工结婚不到2年，没有孩子，半年前又离婚，听说家庭条件很差）。 $ ]; B2 h: r& b! O3 g+ V/ q这种情况是不是属于工伤？如果按照工伤，要赔多少钱？8 z8 P& B4 c* g0 R y [/td][/tr][/table]
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lodeg    

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沙发
发表于 2008-7-9 13:07:00 |只看该作者

回复: 入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

只要员工入职后形成事实劳动关系就应该给员工上保险，在工作期间内意外死亡也属于工伤范围，需要支付员工家属[font=宋体][size=10.5pt]一次性工亡补助金、丧葬补助金，如果死亡员工有直接赡养亲属还有支付赡养费，具体请参考[font=宋体][size=10.5pt]《工伤保险条例》。[/size][/font][/size][/font]
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京-松    

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板凳
发表于 2008-7-9 13:20:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

此案应属于工伤。具体赔偿应参照《工伤保险条例》
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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华星    

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地板
发表于 2008-7-11 16:02:00 |只看该作者 |楼主

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

多谢指点
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飞猪红颜    

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发表于 2008-7-14 16:41:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

纯属工伤!
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咸鱼汪艳    

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发表于 2008-8-23 11:44:00 |只看该作者

回复：入厂6天的员工（试用期）意外死亡也属于工伤？

肯定是属于工伤!
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