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回复:如何理解产前休假15天的规定
我知道。举例来说吧。
+ s8 L* q! u& J3 D, Q2 _2 `比如说预产期是15号。那么1号起就可以休产假了。1、如果15号生产了。那么这1-15号就是产前的15天。余下的70天由15号开始计算。
8 M7 d+ Y/ U; O4 r" I& a) n2、直到30号才生产。那么这1-15号休的假按病假处理,按照病假标准发放薪酬。自15日起至90天后计为产假。, ?$ A" f5 O8 y- `
3、还没等1号开始休假就生产了,那么自生产那日起到之后的90天都为产假。
9 w9 H( }6 l( X5 x. K4 w4 @+ Y* a& ?6 M& L* N+ O. K
: n, J/ F) s7 d$ Z9 |4 S/ z% m) a, X有的孕妇一开始孕就开始休假了。其实除了生产的那90天才能算为产假。之前的都应该算为病假。 |
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