- 最后登录
- 2022-12-6
- 注册时间
- 2005-5-12
- 威望
- 448
- 金钱
- 1843
- 贡献
- 926
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 3217
- 日志
- 31
- 记录
- 0
- 帖子
- 231
- 主题
- 97
- 精华
- 5
- 好友
- 88
   
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2005-5-12
- 最后登录
- 2022-12-6
- 积分
- 3217
- 精华
- 5
- 主题
- 97
- 帖子
- 231
|
回复: 人才梯队建设如何做啊?
(1)列出目前公司所有岗位。) x3 q) E! P( E) s9 B
(2)编辑岗位说明书。( v% \) M. i& b/ m$ u& d; U
(3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......)
, J6 [! h, w0 t% {(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。
& t. g0 s$ P$ i$ a, |2 O(5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。
+ _) ~5 z- [- \+ y) y |! k$ S(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。
( L w' b' N4 C. A( g, W: k7 P2 O(7)获得最高管理者的全权支持。9 o1 ^) D0 j; c! D9 M- S' j9 ?/ x
(8)实施有计划,检查有结果。 |
|