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人才梯队建设如何做啊?

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楼主
发表于 2008-6-25 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
人才梯队建设如何做啊?

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沙发
发表于 2008-6-26 16:40:00 |只看该作者

回复:人才梯队建设如何做啊?

不太清楚!等待学习!:~
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板凳
发表于 2008-8-28 17:48:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

先要盘点现在企业的人员现状,然后从编制、职务、培训、薪酬等几个方面在去着手写
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地板
发表于 2008-8-28 18:04:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

(1)列出目前公司所有岗位。 ( Z: w2 l' y& j; Z2 _' X* s(2)编辑岗位说明书。; I- w. B1 T/ ~3 i! p (3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......) 9 `3 v5 Z, P+ P8 B/ J(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。 F7 k G$ O- y4 Z8 _3 ^* x% [ (5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。 ! C6 n% r5 s u9 E: x(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。 \% K @, [7 o9 a (7)获得最高管理者的全权支持。8 m+ {; ~& i ~8 K6 Z) b) \ z (8)实施有计划,检查有结果。
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