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仅68席现场招聘会，场面仍能如此火爆？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-27 16:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

[size=3][font=宋体]几天前由于公司要招人，便将在人才市场工作的朋友约出来聊天。谈到现场招聘会要做的火爆，那一定是要企业越多越好，求职者越多越好，最好是人头攒动的景象，求职者拥挤不堪，招聘者满头大汗。可朋友冷不丁地说起，“时下，有很多人才市场为了达到此等景象而绞尽脑汁，对企业促销让利做尽，对求职者实行一律免费其实未必都要这样做的，但我听说智通人才市场限定企业数量在[/font]68[font=宋体]席左右，场面还很火爆呢？”这句话倒引起了我的兴趣，极力想去了解一下，通过上网查询，才知道“智通[/font] [font=宋体]领秀中高级人才预约招聘会”企业席位就限定在[/font]68[font=宋体]家。而且招聘职位的年薪必须在[/font]5[font=宋体]万以上，否则拒绝入场。[/font][/size] [font=宋体][size=3]那么，智通是怎么做到这一切的呢？由于本人从事人力资源服务行业的职业习惯，我倒很有兴趣跟大家一起去了解一番！经了解，原来智通的领秀招聘会是一场定位为服务于[url=http://ad.job5156.com/winopen/lingxiu20080622/index.html][color=#800080]中高级人才的的高端招聘会[/color][/url]，与其他中高级招聘会的区别在于：[/size][/font] [size=3]1[font=宋体]、提前预约中高级人才免费参会；[/font][/size] [size=3]2[font=宋体]、参会采取实名制门票，而且还需要凭本人学历证书才可入场；[/font][/size] [size=3]3[font=宋体]为符合一定条件人才办理终身免费服务卡。[/font][/size] [font=宋体][size=3]仅以上三点就给人以非常专业的感觉，不浪费企业每一分招聘成本，不浪费人才每一份求职简历，在企业和人才之间搭建的是一个匹配度更加搞的平台，为企业负责、为人才负责，智通不愧为东莞人才服务行业的龙头老大，在招聘方面的确很高明！[/size][/font] [font=宋体][size=3][url=http://ad.job5156.com/winopen/lingxiu20080622/index.html][color=#800080]智通领秀[/color][/url]，对企业的反其道而行，变被动为主动，仅这招就让很多企业望尘莫及！[/size][/font]

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eduo7228

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沙发

发表于 2008-8-27 16:52:00 |只看该作者

回复：仅68席现场招聘会，场面仍能如此火爆？

广告？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chitone

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板凳

发表于 2008-8-27 17:02:00 |只看该作者 |楼主

回复：仅68席现场招聘会，场面仍能如此火爆？

中秋快到了，我提前祝福大家，打开如下地址你会收到今年最早的中秋祝福（可填写自己的名字，发送给你的朋友），同时也请大家转发。节日快乐！[url=http://www.job5156.com/process/net/815/index.htm?stra=%u5F6D%u6DFB%u624D]http://www.job5156.com/process/n ... =%u5F6D%u6DFB%u624D[/url]

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