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非常具有实用价值!详细描述了职位分析、薪酬管理、绩效考核、福利措施等咨询方案!
中国移动(香港)公司人力资源管理报告
共分为六大部分
第一部分 职位分析、职位描述、职位评估
第二部分 薪酬管理系统(管理者手册)
第三部分 绩效管理系统(管理者手册)
第四部分 福利计划建议
第五部分 股票期权计划建议
第六部分 项目详细实施步骤
本帖最后由 anchortools 于 2010-12-5 19:44 编辑
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