- 最后登录
- 2008-8-29
- 注册时间
- 2008-8-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 270
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 271
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 48
- 主题
- 34
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-8-1
- 最后登录
- 2008-8-29
- 积分
- 271
- 精华
- 0
- 主题
- 34
- 帖子
- 48
|
来源:世界经理人社区 地址:7 P5 f x$ N4 t) w7 x h& ~$ K
[url=http://forum.ceconline.com/FORUM_POST_900001_900132_894226_0.HTM?sources=pose_20080829_chinahrd]http://forum.ceconline.com/FORUM_POST_900001_900132_894226_0.HTM?sources=pose_20080829_chinahrd[/url]) B) Q8 t' ]$ V, P
勤力工作,升职总轮不到;老板触气,薪水总不够用常常加班,下班总也打不到车……是有些人,一说起职场的烦恼,就滔滔不绝,一发而不可收。4 m( X2 f& p% [, Q) K( Y
说烦恼,每个人都有。从来不敢直视的大老板,可能在烦恼“高处不胜寒”;花枝招展的女同事,可能在烦恼至今仍是小姑独处;而看似春风得意的顶头上司,则在烦恼加班太多,陪儿子时间太少……如果可以听到每个人的想法,恐怕你我也能编成一本类似朱德庸最新漫画《关于上班这件事》的“办公室烦恼集锦”。
9 u0 S2 F; K: E5 n4 W 公司中层最烦恼 被“重点培养”套牢& |9 }0 @0 M$ P7 t$ q8 o
张先生 销售经理
7 }; X* b: v2 X; z% g3 j* { 在这家公司已待了几年了。凭心而论,公司对我不错,当初拿我当“重点培养对象”,给我制定职业发展规划,也算少年得志,春风得意。
' q$ a1 R, n- M8 e- L 最大的烦心事起源于两年前。当时老板找我谈话,说送我去欧洲作为期两年的培训。代价是培训结束后我要为公司服务5年,每年大部分时间都要出差;好处是每年都会“进步”,等到5年期满,就升任高职等等。
1 e. U1 i3 ?, `% ^3 } 当时,我一腔雄心壮志,跟太太略谈了谈,便兴高采烈地接了这个“大礼包”。培训期间风平浪静,等到回上海,太太却意外怀孕了。一检查身体,说是不适合拿掉孩子,而我却要面临长达5年的出差生涯!
- |6 @9 t$ m$ ^7 j 这时候再怎么跟老板软磨硬泡,也没有用了。他老人家一脸严肃,告诉我公司对我的既定培养计划绝非儿戏,如果我要变卦,就得照当初的合同,赔出近40万元现金!这大笔白花花的钞票,我到哪里去找?于是只好苦不堪言地坚持出差,儿子第一次笑,第一次开口说话,第一次走路,我一路错过……
" c" [$ n c8 Q0 ?/ |. U 女员工最烦恼 生小孩就是“不识相”?
8 o/ T$ Y- B8 v Linda 研发部职员
/ K: I. [4 }" Y; p 没有怀孕前,做梦也想不到生孩子这回事,会带来那么大麻烦。
* z7 }$ t3 @; `$ \ 两年前,我第一次怀孕。因为身体不好,几次三番情况不佳,医生千叮万嘱要我在家静养。没想到半年下来,还是流产了。
J( h- O0 W- @* |3 ]4 k7 F 当时我们那位台湾老板脸色已然很难看了。部门人少活多,他生平最讨厌女下属怀孕添麻烦。我生养完后肯定要回公司,他不可能招新人进来顶替我。以前其他女同事都是顶到最后,只休1个多月,就被召回公司上班。我休足半年,老板火不要太大哦!偏偏他又什么都不能说,只能耐心等我回去。; C4 F2 ~$ I' y) g/ U5 `' G
回去上班不到3个月,我又怀孕了,照例还是要回家保胎。硬着头皮跟老板说,他当时就沉下脸来,极不情愿地点了头。据说,事后他当着另两位同事的面大发脾气,说什么“现在事情那么多,她怎么那么不识相……”唉,我也不想啊,可是为公司拼死拼活,一把年纪了,公公婆婆那边急得跟什么似的,三天两头“敲边鼓”,真是两头不是人。
4 }2 K! G/ O b9 H5 {. J 等到回公司,因为休了两次产假,平白就像矮了半头。平时有个头疼脑热,根本不敢请假,次次都是硬挺着上班。有一次突发阑尾炎,请了几天病假,老板说起来又是“哎呀,Linda身体一向不好,我们晓得的”。最要命的是,他像是存心要挤走我,根本不把重要的工作交给我,平时开会就当我是空气,都不拿正眼瞧我。
2 h5 E. @% f. n; ^1 U o 最后,我辞了职。老板特意要求招个男员工来顶替我。
5 q; d! A0 h# g 新人最烦恼 “资深同事”最难缠
- c4 O4 n; I$ O9 z. u3 t, P 江小姐 工程师
, O5 x; _: k! T$ F) T* o 刚工作那会儿,我觉得部门里人人都好打交道,除了一位40多岁的男同事例外。6 S5 |% E% A8 `- d$ [ ^ ?* |
开会时,别人有反对意见,他倒能理性对待,偏偏我这个新人,千万不能和他意见不一,不然的话,他会歪头看着你,也不说什么,只从鼻孔里“哧”一声喷出来,不屑之情溢于言表。一开始我还忍着,毕竟他的资历摆在那边,权当尊重老同志。但到后来实在忍无可忍,终于反唇相讥:“其实您那一套已经跟不上时代了……”
8 ^+ n5 }+ ~/ `' Y 这下他当然火大,从此记恨上了我。我是新人,一开始免不了犯点小错误。其他同事都理解,只有他,揪住我的小辫子不依不饶——连经理都说“小江没经验,下次注意就好”,他发哪门子的脾气啊?
/ [/ z8 ?( e9 V( e 有两次,我也很气,涨红了脸想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水,他安慰我说,“老张就是这样的,你想想,他要是会做人,早就升上去了,怎么会一把年纪了还跟你这种小年轻平辈论交?其实他人是不坏的,你不要跟他对着来,他也不会找你麻烦。”
* m8 q; z1 \3 K2 J, P8 M f所谓“资深同事”,就是一把年纪也至多当个小主管,看到大学生进来不知天高地厚,确实心理不平衡。其实,老张最骄傲的地方,不在工作,而在于家庭——他的儿子非常有出息。后来我长了个心眼,多跟他聊聊他的儿子,赞美他两句,算是重又交好了。 |
|