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我是在分公司工作的,主要是负责管理店铺的。3 I2 Y' q S" t5 M) b9 F
以下是我公司原有计算人员流失率的公式:, t5 O/ C3 \0 w* ~2 ?; {
①人员流失率=流失人员/(原来人数+新进人员)1 E3 Y* e& L- S y& z5 v
②人员增长率=(现有人数-原有人数)/原有人数*100%6 h0 C3 s& k. Y! R4 c
③人员流动率=离职人员/当月员工平均数*100% 注:当月平均数是不含调动人数的。
; b( b, }4 n4 H8 P/ @, x
+ J! w* [- V2 P& B* c那我现在主要的问题是人员“流动率”,因为各店铺之间人员调动非常频繁,那这个流动率应包含调动的吗?如果要包含调动的,要怎么算,工式什么?
: r& s# t/ g) f' g+ p( Z6 T/ v" |; @
我还看到一个计算流动率的公式是:
4 T! I L4 N7 ], ?流动率=员工流动总数(辞职、退休、调动)/人员总数(其中说员工流动总数只取正数叠加)0 j# K7 ^' f9 a9 ^# }+ e. V
0 b, W/ p3 E6 [& z4 \7 Y. T这个公式合理吗?这个员工流动总数取值该怎么理解?
6 w& s% u8 ~5 g8 W$ }我的理解是:
: a5 ~% A0 k O* S, a7 M$ i' y7 o如:新增2人、离职1人、退休1人,调入3人,即员工流动总数为:2+3=5人, u% ?# S {$ p7 A+ O1 l
如:新增0人、离职2人、退休0人、调入1人,即员工流动总数为:0+1=1人
& k. |: H. X h
2 ]) I0 F+ l* B3 \请各位大虾们指点一二,不胜感激。 |
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