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领导要在10月份招聘公司领导要职

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发表于 2008-9-2 21:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
领导要在今年10月份招聘公司要职,公司是搞建筑方面的.这个时期招聘应当很难.但领导要求我写一份招聘分析报告,包括应采取什么方式招聘,是报广,网络,还是招聘会等,采取这种措施的原因是什么,具体的招聘办法,一份十分详细的分析报告.有经验的帮帮我啊.给一个大纲就可以.谢谢.真诚的感谢.

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发表于 2008-9-3 09:48:00 |只看该作者

回复:领导要在10月份招聘公司领导要职

其实领导和你说的就已经是大纲了,他已告诉你要从哪几方面去写了。从价格,人才范围等方成去想呀。举个例子,我们要招聘车间工人10名。首先要针对这个岗位人员要求情况进行分析,文化层次不要求、男同志、体力活比较多,年龄在35-40岁。从人才来源看,招聘会多数是一些文化层次高的,或经验丰富针对技术或管理岗位的人才参加。丰富工作经验的人,可能会在网猎中。网络招聘主要也是刚毕业的学生或一般技术或管理人员参加。招工作有效的方法,就是采用报纸了。或者同一些乡镇的负责人联系请他们来宣传。 假如说选择网络招聘,还要把费用和服务考虑进去。
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发表于 2008-9-3 10:44:00 |只看该作者

回复:领导要在10月份招聘公司领导要职

有岗位职责没? 1.此职位任职条件及薪水级别 2.目前人力市场对于此职位的供需情况 3.采用何种招聘方式 4.招聘成本核算 5.招聘时间安排 6.招聘结果预测 以上个人拙见
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发表于 2008-9-3 13:29:00 |只看该作者

回复:领导要在10月份招聘公司领导要职

:D 经典的啊。可以在论坛里面找找招聘计划书,按照计划书的思路做一份你自己需要的招聘就可以了
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发表于 2008-9-3 18:52:00 |只看该作者

回复:领导要在10月份招聘公司领导要职

领导是要招聘计划书或者是招聘方案吧,不是招聘分析,那是招聘结束后做的
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发表于 2008-9-3 19:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:领导要在10月份招聘公司领导要职

谢谢各位,现在我发现这个网站真的人气很旺.没想到这么快就有了回复.谢谢大家:Z
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