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总以为工伤鉴定和赔偿工作不算麻烦。可是我们公司最近出现了一个情况却也不好处理了。
! T/ ^ s6 L2 ]8 I' Z& R车间一个工人(没有签订劳动合同)违规操作,导致左手小拇指被切断,我们及时将他送到医院,现在已经接活了,只是暂时不能活动。期间的所有费用(包括我们还派一位员工陪床)都是公司承担的。出院后每月给他支付800元生活费。本以为此事结束。没想到最近他要提出工伤理赔。我查看了
b4 f) K2 q, g# }% \8 W/ s) b# x[b][font=宋体][size=12pt]新工伤伤残鉴定标准 GB-T16180-2006[/size][/font][/b]9 x) C' q7 A( E& ~* h
。七级:[font=宋体][size=10.5pt] 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;[/size][/font]* G6 _; N9 B5 ]% n* D; q
[font=宋体][size=10.5pt]九级:[font=宋体][size=10.5pt]18)[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]一拇指指间关节功能丧失;[/size][/font][/size][/font]' }: E7 j: _5 {* I* r
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我不知道该他应该属于哪一种啊?请高手指点我应该怎么办?不胜感谢[/size][/font][/size][/font] |
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