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回复:怎么规范请假流程
1、这种风气已经形成,首先先把此风杀住。
# ^* D, ?6 G, E) s& u- C- N$ _+ b5 }抓两个典型,提出书面或者比较严重的纪律惩罚,以儆其他。
- z1 ?' Z) r0 C/ K% [% Q此部需要你们的经理或者公司高管主导。) {* b2 y# w; B \/ ?1 s
/ l, ~( u6 K* W+ Y2、重新规范请假流程。; E; ]% E4 q: a
所有的请假,行政部经理没有批复全部都按照旷工计算。5 r( g1 [, x3 F. |6 d* w. p
必须告诉员工所有的请假必须提前申请,得到书面批复后方可。: }9 l5 J7 z2 `9 ~ T! w
! d- z7 k1 ~) X7 p8 F% |
对于来不及书面请假的要短信息告诉部门经理和行政部门。
2 U- h1 ?$ B% `% u( C4 u$ e: V9 g: `3 Z- C6 K* ]
3、加强员工教育。 |
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