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回复:怎么规范请假流程
1、这种风气已经形成,首先先把此风杀住。
9 n7 e! U* |5 N: p$ N! T, H9 K抓两个典型,提出书面或者比较严重的纪律惩罚,以儆其他。
, V7 b h' U4 e% j) }0 X+ ^5 ?此部需要你们的经理或者公司高管主导。
, @4 r( x4 j9 y) A# e7 B4 c x u2 t, m, O l5 f
2、重新规范请假流程。
9 V4 g8 b! x; x! Y; Y0 |所有的请假,行政部经理没有批复全部都按照旷工计算。
, E# h# r2 N% J# {* D$ e必须告诉员工所有的请假必须提前申请,得到书面批复后方可。
7 j* r! k4 C( `9 Q) D+ Q
9 i, K9 c0 M6 I$ P; ?. B6 d对于来不及书面请假的要短信息告诉部门经理和行政部门。7 z1 O, `$ M/ Y% l+ _
8 f$ {$ e, U+ ?0 s# G
3、加强员工教育。 |
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