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回复:怎么规范请假流程
1、这种风气已经形成,首先先把此风杀住。0 J+ K3 {6 D* j, }4 D) x
抓两个典型,提出书面或者比较严重的纪律惩罚,以儆其他。0 `1 t8 r5 I% [3 k0 `/ y+ W6 ]: h7 `
此部需要你们的经理或者公司高管主导。
9 v+ }9 O F! c9 E3 A" _ O' E: u( [$ e l j
2、重新规范请假流程。
: @9 P' K8 ]+ r+ ?/ b所有的请假,行政部经理没有批复全部都按照旷工计算。1 t. k( i6 j8 B$ P- L- U
必须告诉员工所有的请假必须提前申请,得到书面批复后方可。: a5 c( W' l+ M& `4 K7 M
( q/ x' E3 r8 g, }7 C对于来不及书面请假的要短信息告诉部门经理和行政部门。& i% X* x# v1 O- a! r
9 b3 K+ S, V6 Y8 b% c
3、加强员工教育。 |
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