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回复:怎么规范请假流程
1、这种风气已经形成,首先先把此风杀住。& |( D/ O4 t7 W
抓两个典型,提出书面或者比较严重的纪律惩罚,以儆其他。
2 C; M( [- v. a% _. {0 i9 s" f6 C此部需要你们的经理或者公司高管主导。
5 g$ y+ ?" s2 G- I6 G
+ F& p2 T2 G* J. b% @/ M0 P- i2、重新规范请假流程。
9 K. g: N3 B% y* c; a2 o1 ^6 e4 D所有的请假,行政部经理没有批复全部都按照旷工计算。( h) j0 }* a# @, `+ V( j7 h+ `2 d& R
必须告诉员工所有的请假必须提前申请,得到书面批复后方可。
1 M( y" j/ ^' X. k0 C: [8 p- I$ q5 j$ k5 r
对于来不及书面请假的要短信息告诉部门经理和行政部门。
8 }+ p8 A, M, u8 Z0 u4 x9 Y* v, P; g) l2 _; g1 Y
3、加强员工教育。 |
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