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[font=宋体]作者:达石2 T" q: w! ~5 t: \. P
[/font]
8 G$ p# M. H8 H# _[font=宋体][/font]
' Z: c5 J0 q, C$ N[font=宋体]奋斗数年,勤奋努力,升到主管或部门经理,由被领导变成了领导,一时会无所适从。经验所短,注意以下五个方面,帮你成为一个好领导、好主管。[/font]
5 D( @3 Y1 Q8 V# n" U. \[font=宋体]1.; V& g2 \8 ~' W* [9 P8 v" Q' x' H
[/font][font=宋体]目标明确。请示自己的上司,一定要知道自己岗位的职责,上司的期待,本岗位以前的业绩。了解了知己知彼,明确了奋斗目标,工作才会有了干劲和方向。[/font]
. ` b$ O& ?3 }* g- s9 j( @[font=宋体]2.
$ F. H9 ^9 @( r( a* ?) ], M9 y[/font][font=宋体]能干果断。尽快熟悉工作,进入角色,以自己的努力证明自己的胜任和能干。加强工作的预见性,处事一定要果断。一般员工的思想是,胜任工作比我强,我才服;处事果断不武断,我才听。[/font]) w5 U; \% }, N2 J# G
[font=宋体]3.
9 E! r: \- K$ B: o" ?% l1 _1 b( ~[/font][font=宋体]公平公正。公平似天平,公正如法官,虽谁都有三亲两好,但在工作中一定要坚持一碗水端平,与自己越好越不能袒护。只有这样,下属才会服气。[/font]
0 t. f8 v/ U. n, L5 O[font=宋体]4.1 `: M2 s( {9 n- O: p2 F/ q6 w
[/font][font=宋体]勇担责任。让功揽过,是下属心目中的好领导的一个重要标准。下属会想,我办错事,领导担责,于心不安。拥护领导,努力工作,为头解难。[/font]
3 h! y# e% x2 v m L4 F[font=宋体]5.. a+ p" S1 Y. d" Q7 k8 I/ `: o/ W
[/font][font=宋体]利益共享。共同工作赢得的利益上下共分,赢得的荣誉上下共享。只有不[/font][font=宋体]“[/font][font=宋体]黑[/font][font=宋体]”[/font][font=宋体]的领导才是好领导,才是下属佩服的领导。[/font]. R; o7 v. j6 E) X
[font=宋体]实践是检验之标准,正确与否,一试变知。[/font] |
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