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问一个关于外劳力综合保险的问题

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楼主
发表于 2008-8-12 17:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的,那么如果有员工在28日离职,我们公司只能下月办理退工,但是按外管所的规定,当月退工,当月仍然还要缴费的,这样的话,我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗?? 哎,怎么办呢??

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发表于 2008-9-5 22:10:00 |只看该作者

回复:问一个关于外劳力综合保险的问题

这个问题我也会遇上,如果你预先确定那个员工要辞职,就在可在25日办理退工,否则,就只能多一个月的费用了。
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发表于 2008-9-5 22:10:00 |只看该作者

回复:问一个关于外劳力综合保险的问题

这个问题我也会遇上,如果你预先确定那个员工要辞职,就在可在25日办理退工,否则,就只能多交一个月的费用了。
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发表于 2008-9-6 22:25:00 |只看该作者

回复:问一个关于外劳力综合保险的问题

那你就要求员工离职提前10天通知你,从程序给控制.这样你就提前知道了.
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发表于 2008-9-7 00:37:00 |只看该作者

回复: 问一个关于外劳力综合保险的问题

[quote] 原帖由 [b]amysea100[/b] 于 2008-8-12 17:49:00 发表 通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的,那么如果有员工在28日离职,我们公司只能下月办理退工,但是按外管所的规定,当月退工,当月仍然还要缴费的,这样的话,我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗?? 哎,怎么办呢?? [/quote] 在次月的第一个工作日去窗口办理,就可以不用交的。 再晚就不可以了,办理月也就要交了。
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发表于 2008-9-11 21:18:00 |只看该作者

回复: 问一个关于外劳力综合保险的问题

[quote] 原帖由 [b]金色太阳花[/b] 于 2008-9-7 0:37:00 发表 [quote] 原帖由 [b]amysea100[/b] 于 2008-8-12 17:49:00 发表 通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的,那么如果有员工在28日离职,我们公司只能下月办理退工,但是按外管所的规定,当月退工,当月仍然还要缴费的,这样的话,我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗?? 哎,怎么办呢?? [/quote] 在次月的第一个工作 [/quote] 很实用的一招,谢谢啦
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发表于 2008-9-22 14:16:00 |只看该作者

回复:问一个关于外劳力综合保险的问题

首先明确的是现在外劳力退工是1~30号了,录用备案还是25结束。
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