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[一星资料] 如何进行培训评估指标体系设计（DOC 6页）

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楼主
发表于 2009-7-30 09:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何进行培训评估指标体系设计。   摘　要：科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。如何才能知道培训投入是合理的，培训后的结果怎样才能达到企业预期的目标，笔者在提出自己的培训评估模型的基础上，笔者从量化、系统的角度提出了自己的观点和看法，设计出一套培训效果评估指标体系，以期对企业培训评估起到一定的指导作用。 本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 19:47 编辑

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发表于 2009-8-6 21:15:00 |只看该作者

回复：如何进行培训评估指标体系设计（DOC 6页）

谢谢楼主
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发表于 2009-8-7 15:04:00 |只看该作者

回复：如何进行培训评估指标体系设计（DOC 6页）

谢谢楼主y=IJWK'nd5bbs.chinahrd.net8?78j(5qdd
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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殇の奉孝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-8-10 13:59:00 |只看该作者

回复：如何进行培训评估指标体系设计（DOC 6页）

谢谢楼主~~~~~
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alex800890    

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发表于 2009-9-19 16:17:00 |只看该作者

回复：如何进行培训评估指标体系设计（DOC 6页）

谢谢楼主啊 正在找这方面的资料

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cyh9677    

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发表于 2010-9-9 09:56:02 |只看该作者
谢谢楼主了
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jiezi_009    

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发表于 2010-9-19 11:40:09 |只看该作者
学习…………
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11月百合    

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发表于 2010-9-19 14:36:41 |只看该作者
急需的资料，可惜没有钱。
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hensen    

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9楼
发表于 2010-9-30 10:12:04 |只看该作者
能提供案例，操作流程会更好。
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hufeifei_    

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10楼
发表于 2010-10-18 10:05:03 |只看该作者
学习了。。。。。。。。
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