- 最后登录
- 2008-11-12
- 注册时间
- 2007-10-9
- 威望
- 0
- 金钱
- 30
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 30
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2007-10-9
- 最后登录
- 2008-11-12
- 积分
- 30
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 4
|
|
您有没有遇到这种情况：$ o# d Q" J& H4 F0 p$ a/ D* J
7 O# J7 m2 V3 Y; D1 k! v( `' Q
新劳动法强调如果企业里面颁布了一些公告、新的规则，或者对员工的一些告知，那就必须要有力的证据证明，这个员工已经收到或知道这些公告规则。
/ R1 ?: _: r7 H( j/ g5 E& C- ?9 n0 @& y
有劳动纠纷的时候，企业必须能提供一些书面的证据。
' P* i- `0 I$ J6 }
( [) ^6 ~/ f; Q8 \2 D# i员工不合格要反复培训，才能符合新劳动法，将企业损失降到最低？
( P/ o# \, F, [! I2 M) J7 u$ `8 W& u C' _2 M3 _6 Q& x
[font=宋体][size=10.5pt][url=http://www.niuding.com/nd/ND011/step_1.php][font=宋体][size=10.5pt]测一测您是否已经身心疲惫了？[/size][/font][/url][/size][/font] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-9-22 12:06:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
