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揭秘大学生面试的N个“死”因

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发表于 2008-9-17 16:14:00 |只看该作者 |倒序浏览
华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理 % [4 ?& z2 K3 V g) q ! [2 ~; ^* ?3 x+ w" e 要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。 ' L4 }& x) ]8 R2 M' h6 N  揭秘大学生面试的N个“死”因 ) Y# c0 K/ R8 ^; ?. E2 a& E1 q& e  “死”因一:不切实际 : v7 P; m! e7 V7 S0 r# B( E' R8 A   叙述人:夏磊,男,23岁 2 S) h5 i$ S: T; ?& b K   专业:工科 ) F$ p3 H) \; r. ?3 F% X   面试岗位:机械工程师 ; |; d# w U) H1 Y+ X% x) A0 s8 H   夏磊参加了很多的招聘会,大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上,主考官对他非常满意,于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的情况那么严峻,自己能找到一份就不错了,怎么还能讨价还价呢?于是他回答:“无所谓,都可以!”主考官马上阴沉着脸,请他回去等通知,就再也没有了消息。 % X$ `6 x* Y" \  点评:薪资是你对自己水平的一个衡量标准,也是对你工作满意程度的回报。[url=http://xm.job234.net/]http://xm.job234.net[/url]一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗? * \' s8 {, G* N6 [   “死”因二:不自信 3 H8 w W. g% {& B  叙述人:王洁,女,24岁 ) B; p3 W( S: T% t2 T3 d3 o- Z8 @   专业:法律 & i: M4 W: A/ A- Y- a4 x2 \7 a  面试岗位:招商顾问 ! ~/ R: a& k s+ o5 p   在招聘会上,我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方,原来是日本老板亲自面试。一看这架势,我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验,心里开始暗自念着:要谦逊、谦逊…… # {1 `: w# k8 E7 m9 c  主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历,你是本科,怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答:“我觉得你们公司挺好的,也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大,平时要经常加班,你可以适应吗?试用期只有基本工资800元,其他什么福利也没有,能接受吗?”在等待是否进入复试的空档,我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻,主考官面带微笑地告诉我:“小姑娘,你的条件不错,不过以后再去面试要自信点……” - A% M& x3 x2 I3 l% b   点评:缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想,肯定不受用人单位欢迎。 9 B' r U+ B& U2 H+ k  “死”因三:抢风头 0 @3 a- w( R5 A4 L5 Z2 _! z5 g   叙述人:李魁,男,23岁 / h: X! r5 F; h \: a   专业:国际贸易 . k2 y7 o; s/ i4 o   应聘岗位:营销企划 8 V$ T8 Z { {6 X1 g  参加学校里的招聘会时,我杀入了一家国内知名企业的面试现场,据说投简历的就有数百人,最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题,我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候,我总是抢在别人前面,比别人多说两句。 " A7 c4 ]) {: Q) s) ?3 G# f* s+ ]; i  面试官问:“如果你的同事中有不好沟通的人,你怎么办?”别人还没有说话,我就抢着回答:“最重要的是工作,每个人都有自己的个性,不需要去勉强。”整个面试下来,有2/3的问题都是我回答的,而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知,被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不注重团体合作精神,太急于表现自己,不是他们需要的人才。 ; y& C% M2 P) q; ^2 z  点评:自信和骄傲有时就在一线之间,骄傲的人令人生厌,没有团队合作的概念,不合群,用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。3 @9 z7 `) L1 v" m, e0 g   “死”因四:选地区 ; g1 X; o h! v5 A( c. O9 |" t  叙述人:康林,男,22岁 # k- _: I3 e3 b7 y7 ~: f   专业:文科 , O- l$ y% p% r) L  面试岗位:经理 5 Z; o) \' w2 A! A, A7 l0 G  “我的首选是出国,[url=http://0594.job234.net/]http://0594.job234.net[/url]其次是留京,再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层,身边的同学动过“去西部”念头的也不多,大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少,然而调查发现,优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。“下基层?就算不担心收入少,也会被嘲笑‘没本事’。 8 J6 I" C, p. B8 Q0 t) r   尤其是对于一些来自农村的大学生,如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。” + K& q4 c# K1 R  点评:这并不仅仅是“面子”问题,基层特别是西部地区发展相对落后,收入水平与发达地区相比差别较大,城乡转换成本过高,大学生担心“下去容易上来难”。这里面也有基层本身的观念问题,有对人才的排挤以及旧有体制问题。* Q) p, I. Y- ?+ R+ J   “死”因五:学生气 ; `# S, b8 W# Q! ^6 J   叙述人:杜鹃,女,23岁 ; u* a! F& ~( s' M: `   专业:会计学 $ B1 M. l4 @5 h( m7 ~/ U  面试岗位:外事 % x4 a) B/ ]' e, F& q! ?5 \) y   上周,我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时,心里既高兴又紧张,赶紧跟妈妈交换了一下意见:该公司开出的各方面条件都很不错。于是,我做了很多专业上的准备,然后去面试。 8 i# U$ `3 u# [' _6 c  除了我,其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室,中间是一张圆桌。 * q# R F, ]% e; r. `+ T   “根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,[url=http://0731.job234.net/]http://0731.job234.net[/url]不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。” % H$ c: d3 Q7 ?( Z1 Z. m, B8 x  主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑着说:“不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’,因为这样会显得你没有主见,明白吗?” 5 ?. ~" i9 R/ w* E) G& D  点评:凡事依靠父母的是学生,而非职场中人。

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沙发
发表于 2008-9-18 06:57:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

不错的贴子!谢谢分享!~
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发表于 2008-9-18 13:45:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

确实很有用啊,谢谢楼主分享啊! * i! a) i+ n5 L& H1 O* Q( f3 T! j! z: Q- `- ?2 {" c
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发表于 2008-9-26 15:02:00 |只看该作者

回复:揭秘大学生面试的N个“死”因

比较全面地反映了大学生面试中的问题。另外我还发现一个问题,应届生找工作成功率比较低,主要原因就是对自己没有一个清晰的认识,有点儿病急乱投医的感觉。
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