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你会告诉应聘者这么多吗？

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晓帅    

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楼主
发表于 2010-11-26 23:05:55 |只看该作者 |倒序浏览
作为HR招聘人员，你在招聘员工面试时，和应聘者交流中你会告诉他薪酬和福利，还是只告诉他们薪酬，至于福利他们不问就不说，问的话才说。
如果应聘者问你们这些问题，有多少你会认真回答他！
1、对和我背景类似的人，你们都提供什么样的薪酬？
2、你们提供的薪酬是按照经验的多少吗？
3、多久以后可以评估我的业绩和薪酬？
4、如果我已经在你们公司工作2年并且表现也达到你们的期望，那么到时候我能加多少薪水？
5、除了薪酬之外，你们还提供什么福利？
6、公司对表现好的员工有没有定期的加薪或奖金？
7、公司提供什么样的培训？
8、员工可以获得多少假期？这些假期是带薪还是不带薪？
9、员工都在公司待很久吗？在我这个职位的上一个员工待了多久？
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五自斋主人    

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发表于 2010-11-27 08:06:54 |只看该作者
对于重要的岗位，一般会告诉的，但也不会很具体、很明确，因为有一些需要经过一段时间的考察和试用来判定的。

点评

陌上雪  附议  发表于 2010-11-27 08:14  回复
***************************************************************
   莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？ 一蓑烟雨任平生。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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保羽    

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发表于 2010-11-27 10:21:00 |只看该作者
..........
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