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聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

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yezi999    

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楼主
发表于 2008-10-17 13:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
我单位筹备初期，为节约人工成本，拟用老头做看门人，这样可以不上保险，签订就业协议，请问朋友，适用哪些人
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沙发
发表于 2008-10-17 17:17:00 |只看该作者

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。
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yezi999    

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发表于 2008-10-20 15:40:00 |只看该作者 |楼主

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

谢谢！适合60岁非就业法定年龄、下岗以及内退
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chloe8282    

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发表于 2008-10-21 14:08:00 |只看该作者

回复: 聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

[quote] 原帖由 [b]zzdlhr[/b] 于 2008-10-17 17:17:00 发表 1 N9 V7 b) C! K' N8 u60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。 [/quote]: s$ }2 g) @* Q) z3 I# u7 o 5 s# a% T! j8 _ + J I* ~5 e5 z3 h* Q5 A! d6 X同意
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zhangmeimei    

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发表于 2008-10-22 13:03:00 |只看该作者

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

按照国家规定办理劳务协议。上不上保险，看他退休手续是否完善？如果没有退休金的，最好上个商业医疗保险啥的。否则出事了，企业倒霉。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-10-22 17:17:00 |只看该作者

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

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angellei126    

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发表于 2008-10-23 16:24:00 |只看该作者

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

已达法定退休年龄，就不用再上社会保险，双方签就业协议就可，但要注意，他在工作期间发生的工伤或医疗事故企业都要承担责任，最好买个人身意外伤害险。
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