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求人事薪酬流程案例

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笨笨的鸟    

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楼主
发表于 2008-9-1 08:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
小弟刚参加工作，但最近被迫接受了个任务，要编个人事薪酬管理流程，包括人事、薪酬战略规划与政策制定，员工的招聘与离职，薪酬制定与管理，员工福利及管理，薪资福利的计算、记录和发放，员工绩效管理、人员培训管理，请前辈帮忙，有资料和例子的能给看参照下，不胜感激啊
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2008-9-1 09:14:00 |只看该作者

回复 1F 笨笨的鸟 的帖子

楼主求助，最好留下邮箱！ 看了楼主的需求，这哪是人事薪酬流程，简直就一公司整个的人力资源管理手册，你还刚参加工作，估计给你布置工作的上司脑子有点不正常！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笨笨的鸟    

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发表于 2008-9-1 16:03:00 |只看该作者 |楼主

回复: 求人事薪酬流程案例

邮箱是[email=hf710@126.com]hf710@126.com[/email] 哪位帮帮忙:( 啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xhly520    

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发表于 2008-10-2 22:32:00 |只看该作者

回复：求人事薪酬流程案例

偶也想要这方面的资料
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Vilin666    

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发表于 2008-10-7 16:25:00 |只看该作者

回复: 求人事薪酬流程案例

[quote] 原帖由 [b]shicaiyuan[/b] 于 2008-9-1 9:14:00 发表 楼主求助，最好留下邮箱！ 看了楼主的需求，这哪是人事薪酬流程，简直就一公司整个的人力资源管理手册，你还刚参加工作，估计给你布置工作的上司脑子有点不正常！ [/quote] 就是就是,也不知你们主管这是考核你呢还是他自己也是一新手.
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似冰似火    

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发表于 2008-10-28 20:24:00 |只看该作者

回复：求人事薪酬流程案例

你是不是得罪了你的主管噢
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