设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 回复人事制度是在给大家添麻烦吗
返回列表 发新帖
查看: 1858|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

回复人事制度是在给大家添麻烦吗

[复制链接]
小学生39    

1

主题

4

听众

2264

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-1-18
最后登录
2012-7-11
积分
2264
精华
0
主题
1
帖子
4
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-10-20 15:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我比较赞成隔岸观火和HR十年的观点。其实很多民企都存在这种情况，尤其是后来新制定的一些制度。因为大家都已经习惯于原来的管理模式，忽然之间你要改变，让大家接受一个全新的内容，我想做为我们自己可能也会有些不适应，因此不能急，想一步到位那几乎是不可能的，更何况连最高层都未认可。所以,要想让你的新内容能够顺利的加入到他们的头脑中，还需要我们先从自己这儿找原因：为什么他们不接受，如果把他们不愿主动做的事，我们来主动做，让他们被动配合我们，时间长了，成了习惯了，他们也就会主动做了。到这时不就是达到我们目的了？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
飒飒 + 2 鼓励分享

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

saodang110    

0

主题

4

听众

62

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-9-24
最后登录
2010-3-19
积分
62
精华
0
主题
0
帖子
30
沙发
发表于 2008-10-22 13:56:00 |只看该作者

回复：回复人事制度是在给大家添麻烦吗

我觉得，人事制度能制造麻烦是错误的。人事制度不会给大家添麻烦，相反，有利于我们工作的更好开展。如果非要说人事制度能给我们造成麻烦，那么，只能说你制度本身存在问题。现代企业的发展，不象以前那样，企业占据绝对的优势地位，随着知识型员工和工会（或其他工人团体）的出线，企业和工人之间的力量不再是悬殊的对比。依次，企业在制定制度时要考虑的问题不仅是企业单方面的利益，而应该更多的考虑双方的利益与矛盾。人力资源管理人员的工作重点也不再是简单的制定制度、监督、检查员工，而应该走向双方劳动关系的协调方面。, z! c. B! F( t" u. T/ H 有兴趣加入HR讨论群QQ52560739
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册