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如果遇到如此人力资源外包公司怎么办？？

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Maggie    

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发表于 2008-7-22 22:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
这个问题其实我应该发在人力资源外包上，但我又觉得他也应该属于劳动与法的范围，所以发到这里，看看大家是否也能帮帮我想想办法。( i5 d) I7 U/ [ 1 C9 Y# C' o- u7 K 我们公司目前使用的一家大型的人力资源公司，让他帮我们购买社保等事务，但这个人力资源公司做得非常不规范，经常漏买公司员工的社保，更离谱的是，他们还把我们员工的名字漏掉，达二个月之久没有和他们签定合同。，没有购买社保。/ e: A- x$ Y$ h1 p/ Q 在今年的1月份，这家人力资源公司少买了公司员工的保险，后来在次月补上后发现只能补养老的，而其他的根本不能补缴。这名员工因其已经连续了几年购买保险，本来加上这一年，应该是可以达到报销住院医疗额的最高级别的，但因为断了这一个月没有缴纳，根据深圳当地政府3/1日前的规定，医疗保险是不能继的，所以他的医疗保险年限又得重新从2月份开始积累。因为他的身体本来就不是很好，所以，他自己本人很但心这件事情。, T9 M7 U; G! K* u) K 我们要求这个人力资源外包公司解决此事，看是否能补交，他们就在那里和我们打太级拳，从5月份一直托到现在，又说大领导会亲自出面这件事，但一直等到现在始终没有解决。 ' w6 v0 q8 @3 O" `7 z* y R4 H 我们公司再也无法忍受，希望通过法LU来维护我们的正常权利。 y1 Y5 H. U9 Y, N2 j5 ] 7 z6 O; ~8 m" O* l0 Y 但我想请教大家，因为我们员工的劳动合同都是由他们和员工签的，如果我们公司告他们上法庭的话，应该怎么样的操作？或者说，对于这件事，有什么更好的解决方法？# ^( O* u. V a2 p- T4 ~9 Z 8 l* i% x4 p4 o$ N$ w5 | ) ]$ E( r0 X( u ( r5 \( r9 |" C: x% X9 B 希望能够在这里找到可参考性的答案，我也会参与其中讨论。谢谢大家的帮助！！
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发表于 2008-7-23 09:03:00 |只看该作者

回复：如果遇到如此人力资源外包公司怎么办？？

可以由员工申请劳动仲裁。! G& J7 K6 N. x' N) r 如果你们公司直接起诉，只能向法院直接起诉。
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瑞月    

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发表于 2008-7-28 14:30:00 |只看该作者

回复：如果遇到如此人力资源外包公司怎么办？？

还真是比较麻烦。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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中兴财    

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发表于 2008-8-6 12:02:00 |只看该作者

回复：如果遇到如此人力资源外包公司怎么办？？

您的情况我是第一次遇到，希望有高人来指导一下，在这学习了。
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发表于 2008-9-18 23:10:00 |只看该作者

回复：如果遇到如此人力资源外包公司怎么办？？

一旦员工起诉单位，单位风险很大
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hrm_dept    

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府丞

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发表于 2008-10-23 11:21:00 |只看该作者

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