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这样的领导该怎么办

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dzqiang123    

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楼主
发表于 2008-9-9 16:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][color=green]在一个刚成立不久的小公司里，可能是由于才开业的原因，业绩一直不太好，这时候有个主要负责整个公司运作的小领导就开始心急了，可能是他性格的原因吧，一直很为公司的发展着急，对同事也越来越没有耐心了，有时候甚至还说一些很伤大家的话，以至公司的同事对他都有意见[/color][/size]* j5 ~! `9 g8 W( G1 V [size=4][color=green]大家说说这种领导应该怎么办呢？谢谢！[/color][/size]
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一只猫的故事    
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沙发
发表于 2008-9-10 13:58:00 |只看该作者
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焕然    

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板凳
发表于 2008-9-10 15:53:00 |只看该作者

回复：这样的领导该怎么办

我觉得领导也是ordinary people ：） 4 R' M0 G2 k0 `, \0 x/ @ effective communication是必须的，试着努力的了解他的想法和大家可以帮忙的task，这样可能会更体会他的心情，当你关心他着急的事情，并且愿意进微薄之力分担的时候，愿意为整个团队的未来献计献策的时候，他也是会体会到并且会感动的。+ [; t6 e, \) P# r/ v: R* X* z ) R1 f: |# H1 f) ~3 N, K) W重要的是要有效的沟通！信息流通顺畅了，就可以缓解并改变互相不理解的状态了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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似冰似火    

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地板
发表于 2008-10-28 21:22:00 |只看该作者

回复：这样的领导该怎么办

沟通沟通再沟通，人力要出面协调下吧，我觉得这该是HR的事情，除了老板就是HR最适合了
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danen5525    

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发表于 2008-11-3 12:52:00 |只看该作者

回复：这样的领导该怎么办

只能先进行多沟通一下，让他知道稍微注意一下
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阳光岁月    

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发表于 2008-11-6 11:43:00 |只看该作者

回复：这样的领导该怎么办

这样的领导需要培训，实在不行，就回老家了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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