查看: 8874|回复: 9

公司无订单是否可安排员工无薪休假

12 主题	4 听众	727 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-5
最后登录: 2009-6-24
积分: 727
精华: 0
主题: 12
帖子: 86

电梯直达

楼主

发表于 2008-10-23 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

请教各位高手,现在公司突然没订单了致使一下子有二百人没事做了.请问可以让员工无薪休假吗?国家法规在那有明文规定啊.谢谢了!:Q :Q

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

Amy.zhan

2 主题	4 听众	153 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-10
最后登录: 2012-10-24
积分: 153
精华: 0
主题: 2
帖子: 17

沙发

发表于 2008-10-23 16:13:00 |只看该作者

回复: 公司无订单是否可安排员工无薪休假

《上海市企业工资支付办法》: 十二、用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

琰

1025 主题	77 听众	17万积分

网站编辑

Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2020-2-11
积分: 172787
精华: 16
主题: 1025
帖子: 2896

板凳

发表于 2008-10-23 16:15:00 |只看该作者

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

带薪休假的规定已经出来了阿。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

lifelulu

12 主题	4 听众	727 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-6-5
最后登录: 2009-6-24
积分: 727
精华: 0
主题: 12
帖子: 86

地板

发表于 2008-10-24 08:41:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

呵呵..謝謝了..不知道有沒有深圳的同行可以提供一下寶貴經驗啊!!:Z

使用道具举报

zhouyanqian

0 主题	10 听众	1156 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-5-14
最后登录: 2012-5-21
积分: 1156
精华: 0
主题: 0
帖子: 106

5楼

发表于 2008-10-24 10:43:00 |只看该作者

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

没订单可以考虑放假

使用道具举报

zhouyanqian

0 主题	10 听众	1156 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-5-14
最后登录: 2012-5-21
积分: 1156
精华: 0
主题: 0
帖子: 106

6楼

发表于 2008-10-24 10:46:00 |只看该作者

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

今年企业非常艰辛，如何过冬？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

轻寒如风

13 主题	4 听众	462 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-25
最后登录: 2013-9-13
积分: 462
精华: 0
主题: 13
帖子: 147

7楼

发表于 2008-10-24 15:38:00 |只看该作者

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

根据劳动法来说，肯定是不可以安排无薪休假的，当然很多企业都会违规操作了！

使用道具举报

wacodal

8 主题	4 听众	1692 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-19
最后登录: 2011-1-13
积分: 1692
精华: 0
主题: 8
帖子: 85

8楼

发表于 2008-10-29 21:18:00 |只看该作者

回复：公司无订单是否可安排员工无薪休假

《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

使用道具举报