设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 年假？？
返回列表 发新帖
查看: 3156|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

年假？？

[复制链接]
kinglovetuzi    

3

主题

4

听众

457

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-10
最后登录
2011-4-22
积分
457
精华
0
主题
3
帖子
119
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-10-16 17:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教一下： 一般都是当年年假第二年休，那如果是当年离职能结算本年度的年假吗？ 即： 如果08年9月份离职，那08年1—9月份有年假吗？
回复

使用道具 举报

我空空    

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

沙发
发表于 2008-10-17 13:51:00 |只看该作者

回复：年假？？

年假都是当年度休的。根据《职工带薪年休假条例》规定，“因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。” 至于当年度离职的，没有明确规定。但通常做法是，根据当年度的服务月数来计算。文中工作了9个月，就可以按5*3/4，有4天。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
板凳
发表于 2008-11-1 10:49:00 |只看该作者

回复：年假？？

只要符合累积和连续2个条件就可以，该类型年假的具体折算在laodong315.com/jsq.asp 输入几个参数就可得到年假天数和所折劳动报酬。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

胡叔叔    

1

主题

4

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-31
最后登录
2008-11-1
积分
26
精华
0
主题
1
帖子
10
地板
发表于 2008-11-1 11:07:00 |只看该作者

回复：年假？？

谢谢呵呵
回复

使用道具 举报

冷月孤帆    

0

主题

4

听众

47

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-7-29
最后登录
2013-1-11
积分
47
精华
0
主题
0
帖子
82
5楼
发表于 2008-11-4 10:47:00 |只看该作者

回复：年假？？

有的.法律有规定.
回复

使用道具 举报

znsdavid    

5

主题

4

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-5
最后登录
2008-12-23
积分
15
精华
0
主题
5
帖子
168
6楼
发表于 2008-11-12 18:14:00 |只看该作者

回复：年假？？

有道理啊,呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册