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[经验心得] 专家讲解人力资源管理师考试技巧

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2008-9-17 08:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、理论考试部分，由于有职业道德，共计20分的题目，一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。和一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目；　　2、对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时，首先要站在保护劳动者利益的角度（《劳动法》是有偏向性的），然后再从法律 的角度考虑，最后从的角度出发，不过提醒大家的是，同样要审题严谨； 　　3、对于理论部分，应该是单项选择60道题，多项选择30道题，判断正误10道题，每道题目1分，共计100分，最后要折算成80分； 　　4、这个部分的题目，就看您的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要。 　　5、最后，是技能部分的考试。技能部分包括概念题目、简答题目、计算题目、方案设计题目、论述说明题目等五种题型。请您一定要记住，审题同样很重要。 　　6、计算题目，关键的核心是在审题严谨的基础上面计算准确，这当中，个人所得税的计算、培训效益分析的两个公式、招聘与配置汇报计算的七个指标、岗位分析技术的应用等计算 比较重要，因为教材中的计算题目是有限的； 　　7、对于方案设计题目，关键是建立在或者说原则的基础上，也就是教材中的条条框框。例如，设计招聘表，六个要素是核心，而每个要素中的具体项目是次要，所以，在设 计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等； 　　8、对于论述题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看 你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，如果可以，请您尽量使用流程图来表述，这样不仅清楚，更有利于老师“悦”卷，就有可能得到高的分数。
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joanna1011    

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沙发
发表于 2008-9-28 15:49:00 |只看该作者

回复：专家讲解人力资源管理师考试技巧

感受谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2008-9-28 17:28:00 |只看该作者 |楼主

回复：专家讲解人力资源管理师考试技巧

不用感谢！
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双双_林    

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地板
发表于 2008-10-3 22:20:00 |只看该作者

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谢谢分享!
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惊虹一剑    

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5楼
发表于 2008-10-17 12:45:00 |只看该作者

回复：专家讲解人力资源管理师考试技巧

现在的理论知识考试已经没有判断了 你这是什么时候的信息啊
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惊虹一剑    

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6楼
发表于 2008-10-17 12:45:00 |只看该作者

回复：专家讲解人力资源管理师考试技巧

并且你说的分值也是不正确的 职业道德是25道题 单选60 多选40
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shahong    

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7楼
发表于 2008-10-27 22:46:00 |只看该作者

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感觉很难
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wan2002    

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8楼
发表于 2008-11-2 23:25:00 |只看该作者

回复：专家讲解人力资源管理师考试技巧

我看了书，但是还是不容易记。
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果君    

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9楼
发表于 2008-11-17 00:28:00 |只看该作者

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好东西啊··
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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