设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动争议不是一裁终局
返回列表 发新帖
查看: 2557|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

劳动争议不是一裁终局

[复制链接]
专业劳动律师    

1

主题

4

听众

922

积分

论坛专家组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

该用户从未签到

注册时间
2009-11-30
最后登录
2016-1-30
积分
922
精华
0
主题
1
帖子
4
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-12-8 12:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动争议不是一裁终局  只是很少一部分 赔偿数额比较少的下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
回复

使用道具 举报

网上逛逛    

0

主题

4

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-11-25
最后登录
2017-8-26
积分
54
精华
0
主题
0
帖子
19
沙发
发表于 2009-12-9 11:16:00 |只看该作者

回复：劳动争议不是一裁终局

何谓：赔偿数额比较少？？？2万元是标准吗？是起诉金额还是仲裁金额？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
板凳
发表于 2009-12-9 20:44:00 |只看该作者

回复：劳动争议不是一裁终局

一裁终局问题很复杂的，涉及主体问题，两级法院信息互动问题，劳动者起诉又撤了的问题等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册