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单位单方面解除劳动合同什么程序

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发表于 2008-11-10 09:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
如题。。。0 V- L, W4 s0 l( a7 p. E: D; Z; F* @# l 我公司想在年底辞退一部分员工,我想请问公司这种单方面解除劳动合同的程序都有什么?3 z2 M. i( C, J( S1 | 而且还想问一点,我公司有农民工于今年7月到达法定退休年龄,但合同签到09年12月31日,现在继续在我公司上班。劳动合同法规定到达法定退休年龄劳动合同自动终止,那么,现在相当于双方的劳动合同已经终止了吧?如果解除她会承担什么后果。

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发表于 2008-11-10 09:16:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

我认为 最好的解除劳动合同的办法 就是协商一致+ l" L6 k7 v$ [! O7 I 适当给点补偿* L1 P P8 s; \6 a7 F0 P$ ?" l& X
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发表于 2008-11-10 10:31:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

按双方协商一致,并给予经济补偿.
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发表于 2008-11-10 11:24:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

合同到期终止,补偿一个月/ G* c* r( t# b. | 合同未到期解除,支付经济补偿金
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发表于 2008-11-11 15:47:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

劳动合同解除程序可以查看劳动合同法和劳动合同法条例。 $ j& |! A/ U g/ w员工到达退休年龄,劳动合同自然终止。如继续让这位员工工作,双方可以签订劳务协议。
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发表于 2008-11-12 09:32:00 |只看该作者

回复: 单位单方面解除劳动合同什么程序

最好协商一致啊
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发表于 2008-11-12 10:26:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

如果能够协商一致最好签订“解除劳动合同协议书”,里面一定要有“协商一致”字样。
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发表于 2008-11-12 16:36:00 |只看该作者

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

这个问题劳动合同法上写的很清楚,你看一看
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发表于 2008-11-12 18:01:00 |只看该作者

回复 8F 中兴财 的帖子

最好是协商解除,否则需要在岗培训、转岗等流程,比较复杂,而且还需要举证---
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发表于 2008-11-19 15:59:00 |只看该作者 |楼主

回复:单位单方面解除劳动合同什么程序

我知道劳动合同法上写的清楚,可实际操作中很多东西并不像上面说的那样., d N# C) l. n' E, N* T0 F d0 J 这个解除劳动合同通知书是在什么情况下什么时候给呢?
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