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企业整合改制,原单位内退的职工还要重新签订劳动合同么?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-21 08:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

今年初,我们内三个单位整合合并成了一个新有限公司,当然是政府全额持股!现在的问题是,原三个单位中都有一部分内退人员,现在新公司也成立了!要重新签订劳动合同,请各位同仁指教:原三个单位的内退人员还要重新签订劳动合同么?(他们原都有在原单位内退时的内退协议)

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岁月随想

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书童

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沙发

发表于 2008-11-21 08:40:00 |只看该作者

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帮顶

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板凳

发表于 2008-11-21 08:45:00 |只看该作者 |楼主

回复：企业整合改制,原单位内退的职工还要重新签订劳动合同么?

谢谢!:D

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冲浪

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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地板

发表于 2008-11-21 08:50:00 |只看该作者

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用工主体发生变化，应从签劳动合同．

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秀才

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5楼

发表于 2008-11-21 08:52:00 |只看该作者 |楼主

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劳动合同法"第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 "是这样规定的,这如何理解?

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6楼

发表于 2008-11-21 13:10:00 |只看该作者 |楼主

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再顶起来!

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秀才

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7楼

发表于 2008-11-24 09:42:00 |只看该作者 |楼主

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顶起来!

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8楼

发表于 2008-11-25 08:43:00 |只看该作者 |楼主

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顶起来!

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中兴财

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解元

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9楼

发表于 2008-11-26 16:41:00 |只看该作者

回复：企业整合改制,原单位内退的职工还要重新签订劳动合同么?

跟国有企业接触的少，不太清楚

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