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[求助] 员工请丧假工资要怎么扣

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LOVE9211

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-17 14:14:13 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司有员工请假了8天是丧假，他来上班后我要该员工补请假条；老总却说不用补请假条，那他的工资不就是不用扣了 本帖最后由我爱书于 2010-10-25 10:07 编辑

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hogan_bj

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沙发

发表于 2010-10-17 14:18:13 |只看该作者

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。

有没有招人力资源的？求职。。。

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乖巧猫猫

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板凳

发表于 2010-10-17 14:31:04 |只看该作者

职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡，可由本单位行政领导批准，酌情给1--3天丧假。职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人去外地料理丧假的，可根据路程远近，另给路程假。职工在规定的丧假和路程假期间的工资照发。

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地板

发表于 2010-10-17 20:21:44 |只看该作者

猫猫说的很对，我们公司也是这样规定的。

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雀罗

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发表于 2010-10-17 20:26:20 |只看该作者

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bwwr

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6楼

发表于 2010-10-18 08:31:04 |只看该作者

丧假一般没有8天那么长，我们单位1-3天，加上路程假可以长些。这是规定至于是否按规定执行，主要看领导的管理风格。不过，虽然领导初衷是不扣工资，但建议你还是履行完备假期审批手续，避免以后麻烦。

最近老板让轮岗，心情郁闷中............

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kitty8441

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发表于 2010-10-18 09:02:31 |只看该作者

假条还是需要有的，起码以后有个依据嘛

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8楼

发表于 2010-10-18 18:57:15 |只看该作者

1、请假之前怎么没有做好准备？8天略长。
2、公司没有相关制度？可以趁这次事件制定一个制度，为以后提供相关依据

寻找青岛和厦门的HR同僚~

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伊人独儛

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9楼

发表于 2010-10-18 22:31:30 |只看该作者

这个法规是有明文规定的。假期一到三天，必须是直系亲属！具体内容猫猫说了。
至于假条的问题，不管是不是带薪，只要不是法定节假日，就必须有假条，否则在统计考勤的时候以什么为依据？俗话说的好，口说无凭！

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LOVE9211

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10楼

发表于 2010-10-19 11:58:44 |只看该作者 |楼主

谢啦

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