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公司停止招聘,招聘人员做什么好?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-4 16:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在很多公司都碰到相同的问题，停止招聘。特别是公司规模比较大一点的公司，正常都有独立的招聘组别，公司停止了招聘,招聘人员做什么好呢?

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悲情叟

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沙发

发表于 2008-11-4 17:32:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

搜集下年度人才需求，制定人才招聘计划，扩充公司人才库等等还可以协助进行培训嘛:Z

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东篱先生

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板凳

发表于 2008-11-4 23:03:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

如果这个公司的基础管理工作比较到位,则无工作可做的招聘人员也许就面临着重新择业的局面了.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山风888

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地板

发表于 2008-11-5 08:56:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

如果自已都不知该做什么？有什么别的事可做的？那么只有一件事可做了：找下家。

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安娜卡列妮娜

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5楼

发表于 2008-11-5 09:51:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

来中人网充电喽，多学点东西。实在闲得慌就咨询领导看是否有什么任务安排。不要轻易辞职！

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一意孤飞

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6楼

发表于 2008-11-5 09:54:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

呵呵，楼上的说得对！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lovingcamilla

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书童

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7楼

发表于 2008-11-5 11:15:00 |只看该作者

回复：公司停止招聘,招聘人员做什么好?

虽然自己从事的不是企业内部招聘的工作，没有切身的体会，但是身边很多HR也都没有闲着。就我所知，某德资汽车公司在中国的工厂，设立的HR部门只有4个人：一个HR Mgr；一个Training专员，一个C&B专员；再一个人事文员。也就是说，这种企业在设立部门之初已经考虑到人员成本的问题，并且招来的HR部门的人以前都是从事各个模块人事工作的。所以就算公司停止招聘计划，他们还能做其他模块的工作

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