查看: 2220|回复: 3

测测你们公司的执行力怎么样

1 主题	4 听众	33 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-23
最后登录: 2008-12-10
积分: 33
精华: 0
主题: 1
帖子: 14

电梯直达

楼主

发表于 2008-11-17 12:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=宋体][size=12pt]1、[/size][/font][font=宋体][size=12pt]元老级人物思维僵化，自以为是，不接受新的思想，企业活力不足；[/size][/font] 2、[font=宋体][size=12pt]虚假[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]团结[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]：老板说一，下面也说一，决不说二，有异议也不提；[/size][/font] 3、[font=宋体][size=12pt]要花很多时间才能让大家知道工作标准；[/size][/font] 4、[font=宋体][size=12pt]员工总有很多[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]道理[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，让你觉得他事情没做好是有原因；[/size][/font] 5、[font=宋体][size=12pt]协调的事很多，却越协调，事越多；[/size][/font] 6、[font=宋体][size=12pt]人浮于事，遇到责任互相推诿、遇到荣誉争相邀功；[/size][/font] 7、[font=宋体][size=12pt]制度不少，就是没办法得到执行；[/size][/font] 8、[font=宋体][size=12pt]制度、规章在老员工身上执行时就会拐弯、变形；[/size][/font] 9、[font=宋体][size=12pt]不开会不知道做啥，开会了也解决不了啥；[/size][/font] 10、[font=宋体][size=12pt]常常有好的建议不被当回事，或者提了没有任何反馈。[/size][/font]