设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2315|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

请教了

[复制链接]

9

主题

5

听众

615

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-6-11
最后登录
2019-1-9
积分
615
精华
0
主题
9
帖子
98
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-23 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何处置因不能胜任岗位被部门退回到人事部的员工?:~

0

主题

4

听众

-5

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2008-11-17
最后登录
2008-11-17
积分
-5
精华
0
主题
0
帖子
130
沙发
发表于 2008-12-23 21:00:00 |只看该作者

回复:请教了

支持楼主,支持原创!
回复

使用道具 举报

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145347
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

板凳
发表于 2008-12-23 22:59:00 |只看该作者

回复:请教了

调整岗位或者辞退。 # I1 l$ n) t0 c. D) e如果不能辞退就调岗。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

521

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-6-19
最后登录
2011-9-29
积分
521
精华
0
主题
5
帖子
60
地板
发表于 2008-12-24 08:24:00 |只看该作者

回复:请教了

先给他相应的培训,使他能达到岗位的要求,重新上岗;如果经培训后仍然达不到岗位的要求,就给他调整岗位;如果仍然不能胜任新岗位,就给该员工解除劳动合同。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

521

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-6-19
最后登录
2011-9-29
积分
521
精华
0
主题
5
帖子
60
5
发表于 2008-12-24 08:28:00 |只看该作者

回复: 请教了

先对该员工进行培训,使其能胜任原岗位的要求;如果不能胜任原岗位的要求,就给予调整岗位;经调整岗位后仍不能胜任工作,那就给予辞退。
回复

使用道具 举报

761

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

该用户从未签到

注册时间
2008-3-24
最后登录
2018-8-30
积分
31981
精华
11
主题
761
帖子
2387
6
发表于 2008-12-24 14:40:00 |只看该作者

回复:请教了

试用期内可以辞退,过了试用期的话,调岗比较好。如果实在不行,也是可以辞退员工的,要负经济补偿金。
回复

使用道具 举报

30

主题

9

听众

2万

积分

探花

吾将上下而求索

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-24
最后登录
2013-12-11
积分
27408
精华
3
主题
30
帖子
1206

明星会员 2009年度勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

7
发表于 2008-12-24 16:41:00 |只看该作者

回复:请教了

调岗--培训--调岗--辞退
回复

使用道具 举报

29

主题

9

听众

3万

积分

榜眼

宝宝一岁喽

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 360 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-2-19
最后登录
2017-12-27
积分
32785
精华
2
主题
29
帖子
1908

2009年度勋章

8
发表于 2008-12-25 08:20:00 |只看该作者

回复:请教了

楼上把我要说的都说完了,我没啥可以说的了。不过给员工调岗后,其主动提出辞职是不用支付补偿金的。 1 G3 _/ f f* w2 T. m( r! i% Y如果这个员工实在不值得要,就把他调到他很郁闷的岗位上去,过不了多久,一般就会主动辞职的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册