设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6090|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 培训破冰

[复制链接]

92

主题

10

听众

8079

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-24
最后登录
2015-12-23
积分
8079
精华
1
主题
92
帖子
613
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-14 08:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何打破培训严肃\死沉的气氛,以下培训破冰资料将带给你新的思路.

一、问好
好!我们的课程马上就要开始了,首先问候一下我们XXX公司最最优秀的精英们,大家上午好!
我们说团队讲的就是一致性,当我向大家问好时,大家的回应能不能更加响亮,更加一致呢!现在我跟大家分享一个问候方式,当我问候大家好的时候,我希望大家回应我的不只是一个好字,而是:好!很好!非常好!我们神采飞扬!YES!YES!YES!好,都清楚了吗?

那好,再次问候我们XX公司最最优秀的精英们,大家上午好!(回应)
一、
宣布课堂纪律
好,各位我们今天是来学习的,大家说是还不是?那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立,拿出你们最酷最炫的手机,跟我做一个动作,把你的手机用左手高高举起,举得又高又直的就是高手,然后右手搭在你右边朋友的肩膀上,边拍他的肩膀边跟我一起说:在讲课的过程中,如果我们的手机响起,我就把它送给你,成功者言行一致,说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人?(不愿意)那好,现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音,振动状态。在整个学习过程中,也请大家不要随意来回走动,交头接耳,不要中途退场,有事请举手示意我一下,感谢大家的配合。
三、今天学习的收获是什么
今天我们用X个多小时的时间是来学习的,那学习是不是要收获一个一个非常好的结果,现在请大家把这个结果写下来“课程名称”。我们不仅要把这个结果写下来,而且还要把它牢记心里,并在你平时的工作中体现出来。
太捧了,热烈的掌声送给最优秀的自己。
四、沟通游戏
各位,既然今天我们用1个多小时的时间来学习的,大家说是还是不是,?既然我们是来学习的,学习是不是要有一个非常好的状态?一个好的学习状态对我们的学习效果是不是更加有帮助。
那为了让大家更好的进入状态,我先和大家做一个游戏。请各位把双手伸出来,我喊123,当我喊到3的时候各位把双手合拢锁紧。(游戏。。。。)
当我喊到几的时候各位把双手合拢锁紧?为什么我刚刚喊到2的时候,各位就把双手合拢锁紧了?很简单,因为看到我把手合起来了,所以大家也把手合起来了,是不是?我想跟大家分享一个结论,在沟通过程中大家首先要学会聆听,刚刚我跟大家说听我口令,有没有说看我动作?没有,所以证明大家还没有学会聆听。我们在座的各位以后在工作中经常要跟领导沟通,同时要跟同事沟通,跟下属沟通,所以我们在沟通过程中首先要学会聆听。可能在我们聆听的过程中会有很多因素在干扰着我们,同时我们又不能因为受到干扰而不注意聆听。我们今天讲课也是一个沟通,所以我们各位今天什么都可以不带,但是至少要带一个器官过来,是什么?对,是耳朵,那刚刚大家的聆听成功了没有?没有,我跟大家的沟通有没有成功?没有,那再来一次,大家有没有信心跟我沟通成功?、、、、、、

为什么还是有人拍手?是因为大家看到我把双手合起来了,所以大家跟我一起做了这个动作。我们说沟通来自对方的反应,大家看到我的反应,所以大家就都跟我一起反应,然后大家就错了,所以我们在平时工作的过程中就会很受伤,因为我们很辛苦的在沟通的时候,对方没有反应,所以我们发现我们沟通的时候经常会问到:你知道吗?你明白?是不是?对不对?等等等等。所以我今天跟大家沟通的时候大家要不要有点反应?好,事不过三,大家最后一次有没有信心把游戏做对?非常好!各位合起来双手之后先不要动,看看你们的双手交叉起来之后,是左手大拇指在右手大拇指上边,还是右手大拇指在左手大拇指上边,看完了就先把双手放下来。左手大拇指在右手大拇指上的朋友请举起手来我看看,非常恭喜这些朋友,根据人体行为学的统计,这部分朋友是非常容易成功的朋友,大家热烈掌声鼓励一下。剩下的朋友是不是右手大拇指在左手大拇指上的朋友们?更加恭喜这些朋友,根据人体行为学的研究,这些朋友是非常性感,非常迷人,很会经营家庭幸福的朋友!有没有左右拇指并列的朋友,那更加恭喜这些朋友,既是非常容易取得成功,又家庭幸福的人。掌声鼓励一下!~
好,最后总结一个结论,以上结论纯属虚构,娱乐一下。
五、做参与者,不做旁观者
今天这一堂课的主角不是我,而是在座的每一位,我希望在座的每一位都做一个积极的参与者,而不是做一个旁观者,你们关注的点对你们的听课的效果也是有影响的。今天我站在这里,不是让大家来看我讲了多少,讲得多好,而是我讲的内容,你接收到了多少,哪一点对你触动最深刻。我也希望在我讲课的过程中,大家能积极的回应我,如果我提问题,所有人都只是跟木头一样看着我,那我就不知道你们到底有没有接收到我所传达的内容,所以希望等下我在讲课的过程中,大家能多多配合,参与越多,收获越多,是不是。
mgt;/mK?H]amp;Nbbs.chinahrd.netsnjamp;=]ugt;tc
FXv@\u]I3Lsalary.chinahrd.netU99?JD#k3R

本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 18:03 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

40

主题

11

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-11-28
最后登录
2015-5-10
积分
26469
精华
3
主题
40
帖子
1747

中人8周年纪念勋章 爱在中人

沙发
发表于 2010-5-14 09:29:00 |只看该作者

回复:培训破冰

培训的多看看
回复

使用道具 举报

5

主题

7

听众

9324

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-9-7
最后登录
2021-8-10
积分
9324
精华
1
主题
5
帖子
479
板凳
发表于 2010-5-14 10:34:00 |只看该作者

回复:培训破冰

8错,学习学习
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

3806

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-7-31
最后登录
2018-1-16
积分
3806
精华
0
主题
4
帖子
141
地板
发表于 2010-5-16 20:52:00 |只看该作者

回复:培训破冰

谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-3-8
最后登录
2011-4-25
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
45
5
发表于 2010-6-18 16:07:00 |只看该作者

回复:培训破冰

kankan
:O :O

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

112

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-1-12
最后登录
2011-9-8
积分
112
精华
0
主题
5
帖子
73
6
发表于 2010-6-21 15:45:00 |只看该作者

回复:培训破冰

hao dongxi
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-23
最后登录
2010-6-23
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
1
7
发表于 2010-6-23 21:35:00 |只看该作者

回复:培训破冰

积分不足,下不了
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-3-18
最后登录
2010-6-23
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
1
8
发表于 2010-6-23 22:32:00 |只看该作者

回复 1F 85zhen 的帖子

没有积分阿,很遗憾
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

582

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-3-9
最后登录
2011-6-25
积分
582
精华
0
主题
3
帖子
76
9
发表于 2010-7-6 15:18:39 |只看该作者
谢谢分享,学习下先
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

582

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-3-9
最后登录
2011-6-25
积分
582
精华
0
主题
3
帖子
76
10
发表于 2010-7-6 15:20:55 |只看该作者
我不喜欢这样的破冰方式,很突兀,个人见解,我是新手,学习学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册