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富士康变相裁员10招

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发表于 2008-12-4 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][size=5][b]富士康变相裁员10招[/b] [/size][/align][size=11pt][font=Verdana] 1.无薪长假,无薪调休.[/font][/size]: {/ {8 L- N' i [size=11pt][font=Verdana] 2.无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等.[/font][/size] ! b. H# t4 j; ~5 i2 [8 A! r% t[size=11pt][font=Verdana] 3.试用员工无论绩效如何,全部辞退.[/font][/size] y( J6 P$ W7 d1 U4 L- `[size=11pt][font=Verdana] 4.将员工调离熟悉的环境,迫使员工自己辞职.[/font][/size] " j( y* R# i9 M6 L( H) D5 ?[size=11pt][font=Verdana] 5.进行加班管控,减少当月收入.[/font][/size] $ q1 p' y( f5 k2 ^[size=11pt][font=Verdana] 6.取消或减少当月收入.[/font][/size] 1 [ W9 i" i9 ?* P1 ~[size=11pt][font=Verdana] 7.进行学历、经历、资格再查,借机解雇员工.[/font][/size] % ~- C- i' _8 E[size=11pt][font=Verdana] 8.纪律考核动辄记大过、处分.[/font][/size]7 f8 Y' A3 v' d; D8 V) s1 z1 G2 B [size=11pt][font=Verdana] 9.减少其他福利.[/font][/size] 4 e' Y0 e3 N6 k+ o[size=11pt][font=Verdana] 10.其他手段,如请假不批等[/font][/size] $ j6 a" ]: |, P0 I: U' ~; ]" [" V" V : Q. U8 l& V; f' V/ T$ j! j l5 Z[size=11pt][color=red][url=http://ask.study365.cn/][color=red][学苑知识共享][/color][/url][/color][/size] * R3 H2 B8 o. O[size=11pt]- \9 ^( H5 V1 F: Z5 K9 P) c [url=http://ask.study365.cn/dispbbs_94_124598.html]http://ask.study365.cn/dispbbs_94_124598.html[/url][/size]

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发表于 2008-12-4 15:40:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

今天再看下
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发表于 2008-12-4 15:51:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

唉,总之一句话“最好是员工自动离职”!:+ 残酷哇
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发表于 2008-12-4 17:51:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

这对于富士康来说早已经不是什么新鲜事,他们一直就这样,只是从今年8月以来对加班管控的很严格了,其他的一直都存在,只是最近更加明朗化。
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发表于 2008-12-5 14:50:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

系统太庞大呀
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发表于 2008-12-5 14:52:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

做他们的HR还真是需要心狠手辣一点喔!
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发表于 2008-12-6 10:14:00 |只看该作者 |楼主

回复:富士康变相裁员10招

我觉得作为HR不应该这样变相的来裁,给人一种挺不道德的黑暗做法,还不如直接了当的给员工一个理由,既然是裁员,被裁肯定有被裁的理由滴,相信员工会明白的; [1 T, }. ]& {9 N# R- ?7 u+ k0 M1 u :Z :Z :Z :Z
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