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富士康变相裁员10招

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发表于 2008-12-4 15:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][size=5][b]富士康变相裁员10招[/b] [/size][/align][size=11pt][font=Verdana] 1.无薪长假,无薪调休.[/font][/size]8 b( W/ E! ]! {" U' v9 } r [size=11pt][font=Verdana] 2.无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等.[/font][/size] ; g1 U& Q- ]) o2 c2 K[size=11pt][font=Verdana] 3.试用员工无论绩效如何,全部辞退.[/font][/size]$ ^0 `. g$ T- o& Z7 ^ [size=11pt][font=Verdana] 4.将员工调离熟悉的环境,迫使员工自己辞职.[/font][/size] # {( R% z% e4 N0 a[size=11pt][font=Verdana] 5.进行加班管控,减少当月收入.[/font][/size] 6 G- ?7 j: L. I; L! _[size=11pt][font=Verdana] 6.取消或减少当月收入.[/font][/size], b8 }6 X6 \( I4 Y [size=11pt][font=Verdana] 7.进行学历、经历、资格再查,借机解雇员工.[/font][/size]) g0 f3 T2 x/ m( ~4 M [size=11pt][font=Verdana] 8.纪律考核动辄记大过、处分.[/font][/size]7 Z) E! _$ r% o; f4 _ [size=11pt][font=Verdana] 9.减少其他福利.[/font][/size] - q& Z s; S: G9 M) _7 I[size=11pt][font=Verdana] 10.其他手段,如请假不批等[/font][/size]# T( O n# I" T, ~( S z% h( a4 t4 G0 \! } [size=11pt][color=red][url=http://ask.study365.cn/][color=red][学苑知识共享][/color][/url][/color][/size], _3 k! n3 J a. A/ d! L& q [size=11pt]9 N6 z; x g; {8 f3 L [url=http://ask.study365.cn/dispbbs_94_124598.html]http://ask.study365.cn/dispbbs_94_124598.html[/url][/size]

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发表于 2008-12-4 15:40:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

今天再看下
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发表于 2008-12-4 15:51:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

唉,总之一句话“最好是员工自动离职”!:+ 残酷哇
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发表于 2008-12-4 17:51:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

这对于富士康来说早已经不是什么新鲜事,他们一直就这样,只是从今年8月以来对加班管控的很严格了,其他的一直都存在,只是最近更加明朗化。
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发表于 2008-12-5 14:50:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

系统太庞大呀
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发表于 2008-12-5 14:52:00 |只看该作者

回复:富士康变相裁员10招

做他们的HR还真是需要心狠手辣一点喔!
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发表于 2008-12-6 10:14:00 |只看该作者 |楼主

回复:富士康变相裁员10招

我觉得作为HR不应该这样变相的来裁,给人一种挺不道德的黑暗做法,还不如直接了当的给员工一个理由,既然是裁员,被裁肯定有被裁的理由滴,相信员工会明白的 8 K* V9 {3 F6 V" {: X:Z :Z :Z :Z
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