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国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因

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异域游弋    

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解元

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发表于 2008-12-4 11:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith)，日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为：1 k7 p- q8 x8 q4 i$ `2 n 1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 8 u0 ~9 z6 [* D2 g. D5 s2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。, J2 r5 z6 y9 m, [) l+ K 3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 1 ~( B0 T: z+ Q% I6 |4、公司不附予员工做决定的权力。 # L. a9 I2 g: R2 S) a5 G5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 8 S' }; o/ `7 z& o* ?6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 " M: ~4 X" g3 N8 K7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。/ O5 }' q y- o3 ^ 8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 * z& @ ? o% X& W/ g) E7 F9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 6 M, S4 \+ K9 C10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。
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HR小白白    

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发表于 2008-12-4 11:20:00 |只看该作者

回复:国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因

我不知道还要到什么时候
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HRAM    

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板凳
发表于 2008-12-4 13:56:00 |只看该作者

回复：国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因

除了1/8,其他都很准确
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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瑞月    

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发表于 2008-12-17 14:35:00 |只看该作者

回复：国外顾问公司总结的员工离职的十大主要原因

说的很对。
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