查看: 5727|回复: 9

伤残一次性补助金这样计划有错吗？

13 主题	4 听众	462 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-25
最后登录: 2013-9-13
积分: 462
精华: 0
主题: 13
帖子: 147

电梯直达

楼主

发表于 2008-12-24 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

单位有个员工因工伤残，等级为十级。按照他前十二个月的平均工资，我们要给他一次性伤残补助金六个月，由于前十二月中的某个月，他因为请假只上了半个月的班，计件工资制嘛所以那个工资也就比较少。现在他说我在计算前十二个月平均工资时，他请假的那个月工资必须按翻倍后的金额计划，因为那是半个月工资。我咨询了劳动局也上网查了一些资料，都没有明确的说必须是这种算法，都是告诉我就是按前十二个月他拿到手的平均工资，请大家来发表一下意见，或者对工伤赔偿这块特别熟悉的人帮忙解释一下呢！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

木木2000

0 主题	4 听众	-11 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2010-7-12
积分: -11
精华: 0
主题: 0
帖子: 99

沙发

发表于 2008-12-24 11:00:00 |只看该作者

回复:伤残一次性补助金这样计划有错吗？

真精神！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zhangmeimei

22 主题	6 听众	6767 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-2-27
最后登录: 2021-8-22
积分: 6767
精华: 0
主题: 22
帖子: 694

板凳

发表于 2008-12-24 15:07:00 |只看该作者

回复：伤残一次性补助金这样计划有错吗？

按劳动局政策办理啊。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

轻寒如风

13 主题	4 听众	462 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-25
最后登录: 2013-9-13
积分: 462
精华: 0
主题: 13
帖子: 147

地板

发表于 2008-12-24 15:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：伤残一次性补助金这样计划有错吗？

劳动局政策就是说前十二个月，又没有对这十二个月是否请假的这些进行详细说明啊。

使用道具举报

城头山

2 主题	4 听众	2132 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-12-8
最后登录: 2019-9-12
积分: 2132
精华: 0
主题: 2
帖子: 154

5楼

发表于 2008-12-24 20:14:00 |只看该作者

回复：伤残一次性补助金这样计划有错吗？

深圳的算法 1、不是6个月，而是5个月。4个月的就业补助，1个月的伤残补助 2、计算基数不是前12个月的平均工资，而是前12个月的平均缴费工资，深圳一般是按社平工资的60%购买。好像是1756 宁波的就得按你们那的规定来了

使用道具举报

轻寒如风

13 主题	4 听众	462 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-6-25
最后登录: 2013-9-13
积分: 462
精华: 0
主题: 13
帖子: 147

6楼

发表于 2008-12-25 08:30:00 |只看该作者 |楼主

回复：伤残一次性补助金这样计划有错吗？

谢谢楼上的分享，:~ 宁波的算法是6个月一次性伤残补助，后面离职还有2个月医疗补助和2个月的失业补助。关于计算基数你和回答跟这边社保答复是一样的，但问题是这个员工我们没有交保险，因此跟他说不拎清。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

放开自我1

6 主题	4 听众	739 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-13
最后登录: 2012-2-16
积分: 739
精华: 0
主题: 6
帖子: 54

7楼

发表于 2008-12-25 11:37:00 |只看该作者

回复: 伤残一次性补助金这样计划有错吗？

[font=宋体][size=12pt]《工伤保险条例》第八章附则第六十一条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之60%的，按照统筹地区职工平均工资的百分之60计算。[/size][/font] [size=12pt]具体要看各省的工伤保险条例，广东省就是引用国家的《工伤保险条例》。[/size] [size=12pt][/size] [size=12pt][/size]

使用道具举报