工作职责:
- 完成公司对所辖渠道下达的销售目标;
- 负责根据市场分析和评估进行渠道建设和发展策略规划,制定代理商资质模型;
- 负责代理商的资格评估、合作协议谈判及签订;
- 负责对代理商进行业务培训、能力认证、冲突管理、考核及奖惩、业务档案管理;
- 负责定期收集代理商的销售数据、客户反馈和市场竞争信息,根据数据统计分析进行销售支持;
- 负责协助代理商开拓和建立标杆客户,并策划、实施市场推广及品牌宣传活动;
- 负责为渠道规划、渠道政策和市场策略等方面的公司决策提供建议。
职位要求:
- 五年以上渠道管理经验,有人力资源产品销售经验的优先;
- 具有良好的市场开拓及策划能力;
- 具有较强谈判能力、沟通能力、演讲能力、协调能力、学习能力,能独立进行市场分析;
- 性格开朗,诚实敬业,可以承担较大压力;
- 具有良好的职业形象、职业素质及职业心态;
- 可以出差, 能够独立开展工作。
产品经理 工作地点:北京 电子邮箱:qmeng@chinahrd.net
工作职责:
- 负责根据商城战略进行所辖行业频道的运营策略的制定及实施;
- 负责所辖行业频道的供应商开发策略制定、合作谈判、签署协议与关系维护;
- 负责根据业务数据和用户反馈,分析用户需求和行为,搜集用户的产品需求,及时调整产品策略;
- 负责根据市场需求调研结果,策划和实施市场推广或促销方案;
- 负责所辖行业频道的业绩指标的达成。
职位要求:
- 二年以上HR相关行业产品运营、项目管理或商务拓展经验;
- 具有较强谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力、学习能力,能独立进行市场分析并撰写市场推广方案;
- 性格开朗,诚实敬业,可以承担较大压力;
- 客户意识或市场感觉敏锐,对电子商务有较深理解;
- 熟练使用Office、Dreamweaver、Photoshop等软件。
电话销售中心经理 工作地点:北京 电子邮箱:qmeng@chinahrd.net
工作职责:
- 负责呼叫中心职能、制度与流程的规划与建立,并不断优化完善;
- 带领团队完成公司制订的客户开发计划和产品推广计划,完成公司销售业绩;
- 设计、实施及发展高效的工作流程及范例,对团队人员进行培训、指导并确保执行质量;
- 为其他部门提供支持,达成公司目标。
职位要求:
- 市场营销或相关专业大专以上学历;
- 二年以上20人以上呼叫中心电话营销团队管理经验,有互联网行业电话营销项目管理经验者优先;
- 善于沟通和表达,能够成功的影响他人;
- 喜欢挑战性的工作,做事认真、踏实。
如有兴趣应聘者请将简历发到qmeng@chinahrd.net,谢谢!
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