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相对于名牌、重点院校的大学生而言,不少一般本科院校、专科院校的毕业生,在就业市场上似乎存在“品牌劣势”。实际上,不依学历、学校来评价、选择学生,已逐渐成为越来越多用人单位择才的通行标准。
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; F5 P. A1 }# {- U 内心胆怯:未上职场怎可先败?
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; _/ @/ Y! a2 j 教育问题青年学者熊丙奇博士认为,一般院校、专科院校的同学,没有必要过多对就业前景担忧。
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$ _: K6 Z3 g7 X. R% } 一些非名校的大学生,从进校第一天,就抱着对学校品牌不看好的心理开始学业,那么,所谓的“品牌劣势”将成为前行路上的陷阱。有个别学生过分强化品牌效应,就此“混”字当头,对前途灰心丧气。甚至还有少数人因缺乏自信,未战先败,在职场上,一见比自己学校好、学历高的竞争对手,心理上先胆怯,掉头就退。( m( v7 z4 C5 z
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其实,用人单位招聘人才时,虽在一定程度上会考虑学校品牌,但最终起作用的是应聘者本身的素质与能力。倘若自己失去信心,连“战场”也不敢上,市场竞争的成功就自然要与被动等待者绝缘。
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学长范例[url=http://bbs.918rc.com/tag-%E8%81%8C%E5%9C%BA.html]:“成功,在于执著的坚持!”[/url]7 ^- f0 d( q/ d1 ^2 w! J" c' S% T
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1994年,作为上海第一所民办大学的首届毕业生,曹敏求职倍受冷遇。她甚至央求:“我不要工资,就让我先做一阵,看有没有能力。”总算,一家民营企业给了她月薪400元的“跑街”活。曹敏咬牙奔波,一星期
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. I' J1 R0 y" ]就熟悉了业务;1个月后业绩超过老业务员;3个月后,被聘为经理助理,月薪翻番。
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+ w" \* K/ j) v9 v" m4 \. l 就在即将再次被提升前,她遭遇意外成了残疾人。但她戴上假发,又一次站在了求职起跑线上。碰壁再碰壁后,她接了份少有女孩问津的销售工作,月薪500元。1 l9 j0 t. {; K$ ?1 o! C
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1998年底,因个人单月承办业务几十万美元的显赫业绩,她被提升为美方驻中国首席代表。2001年,曹敏又被另一跨国集团聘为中国区市场总监并任职至今。不久前,这位中国民办高校首届“就业之星”回到母校,向师弟师妹大声说出信念:“[url=http://bbs.918rc.com/tag-%E8%81%8C%E5%9C%BA.html]永远不要放弃!成功在于执著的坚持!”[/url]: [. a: a% O7 e
$ ^) [$ r+ ?6 A, }& r& z* V; G' b 职场现实:“品牌无所谓,人才都欢迎!”* z1 L/ X8 O- r3 @, E: T9 f2 S
) p) s" T6 R+ m9 D: d 熊丙奇认为,职场上的品牌劣势是客观的。但不少一般院校,由于注重走特色之路,仍保持着很高的毕业生就业率,劣势很快转为优势。
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0 @2 [! ~+ T3 k% i 近日,上海应用技术学院的香精香料、机电等专业的院系,已被用人单位“踏破了门槛”;而在上外附属的高职学校,汇丰银行等50多家大公司也在纷纷下定单;而远非重点,名气却异常响亮的上海电机学院的学生同样“吃香”。用人单位对这所学校的评价是:学校办学瞄准了市场“缺口”,专业设置不赶时髦,“不搞本科压缩版”;而学生实践能力强,又踏实勤奋,“留得住,下得去,干得好”。
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[url=http://bbs.918rc.com/tag-%E8%81%8C%E5%9C%BA.html][b]更多攻略点击查看[/b]3 F0 W+ ~% P0 v8 J
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