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未取得执业证之前能否按实习来计?

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发表于 2009-1-11 16:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是医疗机构,有一小部分护士是还没有取得执业证的,这些人是不具备单独上岗的资格,现在能否将这部分人算是在我院实习的,这样就不用签合同和买社保?但我们会付相应的工资,请问这样行得通吗?
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-1-12 10:55:00 |只看该作者

回复：未取得执业证之前能否按实习来计?

不可以，只要符合签订劳动合同主体的条件，就应该签订劳动合同。 ! D, J* k( E+ M# s, F7 Q和是否有职业证无关。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞天小猪yin    

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发表于 2009-1-12 13:19:00 |只看该作者

回复：未取得执业证之前能否按实习来计?

行不通，事实上这些小护士已与你机构成立劳动关系。正如4楼所说的，他们是符合签订劳动合同主体条件的。因此，你机构该与他们签订劳动合同，并为他们缴纳社保。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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中兴财    

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发表于 2009-1-13 12:53:00 |只看该作者

回复：未取得执业证之前能否按实习来计?

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