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请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？

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楼主
发表于 2009-8-18 16:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司新成立了一个新的公司（独立的法人代表），需要把部分员工调过去。那部分员工需要重新签订劳动合同吗？

3 p( d) o5 H7 E* X, u7 E- P- W) J- ~/ |0 ~

还有一个问题，是需要重新解除劳动合同，才能签新的劳动合同吗？

7 r, ~! [# ^5 Y* @

如果员工不同意签新的劳动合同，要经济补偿吗？

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洪水的平静    

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发表于 2009-8-18 16:30:00 |只看该作者

回复：公司更换法人和名称，需要重新签订劳动合同吗？

需要的 7 o0 V% z+ b$ `4 a0 e) e( J* z至于工龄可以选择连续计算也可以通过支付经济补偿金后重新计算。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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发表于 2009-8-18 16:35:00 |只看该作者

回复：公司更换法人和名称，需要重新签订劳动合同吗？

1、若以前已签订劳动合同，则需要变更劳动合同的相关条款，每位员工签收，则无异议； " z& o5 X) t' u5 G& @8 X/ f. C3 X( o2、或者与原单位签订借用协议，约定保险及相关福利待遇的相关条件。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-8-18 16:58:00 |只看该作者

回复：请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？

借用协议最好是三方协议。
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北京劳动法专业律师    

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发表于 2009-8-18 20:48:00 |只看该作者

回复：请高手指点：关于公司更换法人和名称的相关问题？

1、不解除，变更劳动合同，对以前工作年限做一个认定，不过要注意合同期限，因为连续工作满十年要签订无固定期限劳动合同；这样做的好处是以后到期终止劳动合同只需支付08年后的经济补偿金； & P" k; v) U) {" T) Z/ p& r( W! T4 Q1 C7 T) L* x6 y N 2、或者解除，但是单方解除需要按工作年限支付经济补偿金。 ( [+ U" n" c( L$ c3 {2 Q# Q & v. ^. W8 f% x, Q0 \3、或者以委派的名义将员工排至新公司，这其实也是变更劳动合同。
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