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企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天，工资该如何计算？

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三五成群    

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发表于 2009-1-31 11:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
因金融风暴的影响，公司的订单减少，为了控制成本，公司在法定标准工作时间内每月强行给全体员工放假若干天，每人每月只上十几天班，且不予支付工资；比如某员工正常班每月实发工资3000元，08年11月份因公司强行放假只上了11天班，且公司给其计算的工资为：3000（元）除以22（天）再乘以11（天）=1500（元）；请问此做法合法吗？如违法，工资该如何计算？
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cantong    

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沙发
发表于 2009-1-31 14:01:00 |只看该作者

回复：企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天

待高手出来解答。如果这样，那受害的是劳动者呀。
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dlingme    

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发表于 2009-1-31 22:36:00 |只看该作者

回复：企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天

也期待专家的解答
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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发表于 2009-2-1 13:16:00 |只看该作者

回复：企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天

违法！不能因为非劳动者的原因而侵害劳动者的劳动报酬权。其实劳动部的工资支付暂行规定就给你操作空间了，按这个劳动标准操作即可。
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三五成群    

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发表于 2009-2-2 10:28:00 |只看该作者 |楼主

回复 5F cowboykiki 的帖子

谢谢大家的关注！但有没有更详细一点的合法的计算支付办法啊？
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蹲着玩尿泥    

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6楼
发表于 2009-2-2 11:53:00 |只看该作者

回复：企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天

如果放假是和员工或工会协商确定的，则可以这样操作。 6 p! M& S' X- _& ?, X |) J& Q* O如果是公司单方面放假，则应该根据当地工资支付条例确定支付标准。 8 W. r- X7 W7 V: r1 m, @: G! P* [' l* m' } 金融危机期间，建议员工体谅公司困难，与公司共度难关！
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三五成群    

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发表于 2009-2-3 11:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F 蹲着玩尿泥 的帖子

体谅应建立在合法的基础上，中国人一味无原则性的体谅造就的黑雇主、黑工厂、黑企业还少吗? b$ F* O0 U5 }5 d7 w 以法律说话，符合法律的要求是最低的底线！中国企业的转型升级不能以违法成本做代价！
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小雅要要    

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发表于 2009-2-8 21:30:00 |只看该作者

回复：企业在法定标准工作时间内因金融风暴影响每月数强行放假若干天

如果真的是企业已举步维艰了，建议体谅企业的难处，毕竟大河没水，小河的水又从哪来呢？
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