危机下谈培训行业的教育德风

本文摘自www.songhv.com 松惠内训网

金融风暴使众多企业陷入困境，但也使众多商学院EMBA受到热棒，而培训行业在这场危机中获得的会是灾难还是机遇？经过这场风暴洗礼之后，培训行业最后会剩下什么？或者会创造出什么？
一直以来大家对培训行业没有一个准确的定位，好象创造了一个新的行业--“培训行业”，其实培训也是继续教育，只是没人提及。
曾几何时，培训行业风起云涌，培训课程满天飞，一家工厂的总经理，一天收到几十张培训机构公开课的邀请传真......
曾几何时，培训师队伍迅速崛起，大批不知道是不是有企业工作经验的人走向讲台，大谈特谈企业管理、营销、团队建设、领导力......
企业管理者困惑，培训师们更没谱，这些大谈特谈的理念、方法、体系、技巧真的能使企业走向“长青”之路吗？一场金融风暴也许可以让很多困惑得出结论，让众多飞扬在空中的理念、方法、体系、技巧象尘埃一样掉落到地面，让企业看到，摸到，而不只是嗅到。
培训行业太高涨、太激情、太喧嚣了，这也是这两年培训行业越来越难搞的原因，大量的培训机构陷入困境，就是市场对培训行业做得太滥的最好回答。
反省一下，问题都有哪些：
一是钱在做怪，
做培训师好赚啦！忽悠，忽悠，一天一万、两万、三万、十万就到手了；
二是名在做怪，
做培训师能出名啦！讲个两年一不小心就成大师了，专家都不过瘾，
三是能做大啊！
不用太多投入全国能开分公司，整合整合就有上千个以上专家的师资团队，相当专业。就算是一两个培训师也有妙招，开发一两个课程，就要全国推广，融资上市，甚至是国际化战略。
冷静想想，是不是头脑太热了......今天的困境再自然不过了。培训行业需要重塑价值--塑教育新德风。
对应曾经熟视无睹的问题思考一下，出路在哪里：
一是培训还是看市场购买力吧，企业能拿多少钱做培训？
二是名声要好名声，将培训师讲的变成培训学员的行为，而不是变成培训师的知名度。
三是将继续教育变大，将自己变小。现在的培训课程太笼统，一个培训师讲几十个课，没几个专业的，更没有有高度的，充数而已。是不是应该在某一个专业，某一个行业，吃透企业的问题，找对解决的方法，大量的印证与实践。那怕只是为企业解决一个难题，足矣！
如果不能，还是不要做培训师吧！因为这行饭现在不好吃了。留下来的每一个培训行业的人，脚下的路才开始，因为要教育企业修身、齐家、治企，自己需要先修啊！

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