请各位前辈帮我看看,我公司的劳动合同有问题, 感谢....

我在一家民营公司从事行政人事工作,去年因公司未按新法签订劳动合同且加班费未足额支付,有5名员工提请仲裁了.  律师提醒今年要注意签订劳动合同的内容,  现我依照深圳市劳动合同样本,改了一下,请各位帮我指点一下,还有何不妥.   QQ：363733505  

问题请教:  1、我公司跟员工一年一年的签合同连签2次，如果不把合同给员工的话，第3次不用签无固定期限吧

2、如应签无固定且员工也有要求，公司不同意，后果是怎样赔付的？

合同内容：

劳动合同书

甲方(用人单位)                                乙方(员工)

名称                                           姓名                        

住所                                           性别                          

法定代表人                                     身份证（护照）

（主要负责人）                                 号  码                      

联系人                                         住  址                      

联系电话                                       联系电话                                                     

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

（一）本合同为有固定期限合同。合同期从______年_____月_____日起至_____年______月______日终止，试用期为______个月。（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。实行标准工时制。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘用乙方的工作内容(岗位或工种)       公司职员                。

（二）甲方可根据工种或岗位的需要，随时调整乙方的工作岗位。在聘用期间，乙方应尽其最大努力，按照甲方确定的工作职责，按时完成本职工作的指标、劳动定额及质量标准。

三、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资结构为底薪+全勤+加班补助及其它福利补贴，其中乙方加班补助的计算基数不包括底薪以外的任何奖金、津贴、绩效、福利补贴费等。

（三）甲方可依照公司制定的有关制度根据甲方的经营状况、物价指数等情况调整乙方工资。乙方非因公负伤期间的工资按照国家有关规定执行。

（四）甲方每月最后一天发放上个月工资，如遇节假日或周末可提前或顺延。

（五）乙方加班补贴、假期工资及特殊情况下的工资支付依据有关法律、法规的规定，按双方约定执

（六）甲乙双方对工资的其他约定：   甲方每月及时足额支付乙方工资及加班补助等，如乙方于发放工资后5.5天内未向甲方提出任何异议，甲方视乙方已完全接受甲方支付给乙方的各项工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

（一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

（二）乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

（三）乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、丧假、计划生育假等有薪假期，并享有甲方制定的其他有薪假期。

（四）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。

五、合同变更、解除和终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同双方应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止劳动合同。

六、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。未交接清楚工作的，甲方有权扣发乙方工资。

七、双方认为需要约定的其他事项

  1、甲方的《员工保密协议书》、通知公告、《员工手册》及各项管理制度等是本合同的一部分，乙方应严格遵守。如乙方在工作期间违反了劳动纪律，按照甲方制定的规章制度处罚。                  

  2、乙方应严格遵守甲方的工资保密要求,不得以任何方式私自打听、散播甲方的工资信息，凡违反者,甲方可直接开除乙方且无需支付补偿金。                                                      

  3、甲方如因经营需要，有权调整乙方的工作地点及岗位、工种，如乙方不能接受甲方安排，乙方可自行选择离职，甲方也可随时解除劳动关系且无需支付补偿金。                                        4、在合同期内，由于乙方责任给甲方带来经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。             

八、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）                         乙方：（员工签名）   

法定代表人：

（主要负责人）

双方签定合同时间：          年        月       日