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被派遣劳动者的工资应该谁付？

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qianfeng987    

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发表于 2009-2-9 20:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据《劳动合同法》第五十八条第二款中的规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付其劳动报酬；5 { X& ?$ f2 I' {+ R7 f* G 而《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位义务有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位有关的福利待遇。第六十三条规定，被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。6 z; ~; I; A9 K; ? 问题来了，如果劳务派遣单位支付工资，那被派遣的劳动者如何享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利呢，因为两个单位的工资标准不一，即使用工单位给被派遣劳动者支付绩效、加班工资的。但标准工资都不一样。7 W! J) Y( a( i 那么被派遣劳动者的工资应该谁付？
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烂土豆    

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发表于 2009-2-10 09:11:00 |只看该作者

回复 1F qianfeng987 的帖子

我理解的“被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”是指根据接受被派遣者单位相同岗位的报酬水平在劳务派遣协议里已经约定好了，接受劳务派遣者的单位向劳务派遣单位支付报酬，然后派遣单位再按劳务派遣协议约定的报酬向被派遣者支付。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-2-10 09:21:00 |只看该作者

回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？

同工同酬指“用工单位”，所谓的用工单位，就是实际用人单位。因此派遣人员适用实际工作单位的薪酬制度。$ @; U0 m& |1 ~3 G! N* q) f; v i/ O 劳务派遣公司可以代发工资，这不矛盾。, n& V3 @( I! n: | 0 A' d; `- {0 P" a" J5 n, L你对劳务派遣的理解还不是很深入，建议深入了解和学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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管水    

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发表于 2009-2-10 14:26:00 |只看该作者

回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？

这个很清楚的啊,被派遣者劳动者的工资肯定是由劳动务公司发放.至于同工同酬么,这个是对被派遣者劳动者工资的保障,劳务公司的工资体系需要适应这一规定同,至于和用工单位工资不一样,这个么在派遣的时候就要谈好的.
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中兴财    

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发表于 2009-2-11 10:34:00 |只看该作者

回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？

同意楼上同行们的解释，你可以仔细看看与劳务派遣有关的知识
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cowboykiki    

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发表于 2009-2-11 20:28:00 |只看该作者

回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？

由劳务派遣单位支付。
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飞奔的烤猪    

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发表于 2009-2-12 13:54:00 |只看该作者

回复：被派遣劳动者的工资应该谁付？

劳务派遣单位只是代发工资，实际由实际用人单位支付。至于“同工同酬”，在签订劳动合同之前就应谈好薪酬相关问题及制度，“同工”的概念有过类似仲裁案例，不是两个都是“xx专员”就应“同酬”，还要看学历，绩效，工龄等具体条件，完全一样的才适用于“同酬”，且允许两者有细微差别。
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