弄鞋业公司的企业文化

某某企业文化精髓

企业精神：

创新  执行  真诚  和谐

创新——产品创新  管理创新  工作创新

产品创新：在所有的创新中，产品创新是最基础的创新，也是企业的生命线，是企业核心竞争力的关键因素。产品创新要兼收并蓄、大胆突破、标新立异。

管理创新：管理创新是我们与时俱进、永续发展的重要法宝，是我们成就于中国鞋业的源泉与动力。没有管理创新，企业永远都粗放经营，没有发展前途和出路。管理创新要开放思想、活跃思维、开拓进取。

工作创新：管理创新是我们企业的体系、模式的创新，而工作创新则来源于每一名员工每一天、每一件工作的不断求变出新的思维、意识、观念、知识、行为和结果的创新。从而用工作的创新来推动我们管理的创新，形成良性的创新机制和模式。

执行——执行有力  执行有效  监督到位

如果说创新是企业的生命线，那执行就是生命线的有效延续。没有有力有效到位的执行和监督，那么结果就是干不干事无所谓、干好干差无人问，工作折扣有人打，绩效如何无考核，所有工作就是水中花、镜中月，管理成空话。

真诚——对企业真诚  对工作真诚  对客户真诚  对顾客真诚  对同事真诚

真诚是人的本性，在企业中，我们推崇、提倡对企业真诚、对工作真诚、对客户真诚、对顾客真诚、对同事真诚，反对一切虚情假意的做派与行为。只有真诚投入，我们才能获得真情回报。

和谐——工作关系和谐   工作氛围和谐   工作环境和谐

打造和谐社会，首先是打造和谐组织、和谐团队，创造和谐的条件、氛围和环境。做到与同事和谐共事，与顾客和谐合作，与外部组织和谐共进。

企业宗旨：

创造优质产品  提供优质服务  成就优秀员工

创造优质产品——好产品才是发展硬道理，只有不懈的创造优质产品，才能够在竞争中立于不败之地，企业才能获得长足的发展。

提供优质服务——为我们的顾客，为我们的加盟商提高优质的服务，是※※优良的传统和成长的根基。优质的服务，体现在我们一句话、一个动作的细微精神中，体现在顾客、加盟商没有想到的，我们已经想到的创新服务中。

成就优秀员工——把培养员工成长、成就优秀员工作为企业宗旨，具有至关重要的意义和作用。企业不断优化的发展平台，培养和造就一批批优秀的员工，一批批优秀的员工反脯企业，推动企业向更高目标迈进。

企业核心价值观：

为企业更好的工作，给顾客更优的回报，让员工更多的收获    

为企业更好的工作——投入全部的身心为企业工作，这是我们员工的使命与责任，也是自我安身立命的“饭碗”。

给顾客更优的回报——顾客是我们生存的根基，这里的顾客包括上游的供应商、下游的加盟商与终端顾客，在保证企业利益的前提下，给顾客更优的回报是企业发展的再生动力。

让员工更多的收获——企业的发展离不开员工的辛勤付出，厚爱、善待员工，给员工更多的回报，就是践行了“财散人聚“的哲学。 

经营理念：

“三赢原则”：质量赢得生存  品牌赢得顾客  实力赢得扩张

质量赢得生存——只有优质的产品质量和优秀的服务精神，企业才能够生存，这是最基本的企业要求。

品牌赢得顾客——优秀的品牌就是美誉度、忠诚度和号召力。 

实力赢得扩张——质量的实力、品牌的实力、技术的实力、规模的实力才有扩张的本钱和资格。

企业使命：

用时尚之装，扮美中坚阶层生活，努力成为中国皮革品牌的佼佼者

企业愿景

以＊＊总部为管理、品牌和资产中心，以鞋类为主，衍生品为辅的开发、生产和营销，实现以母品牌为依托，多品牌发展，跨地域集团化经营

企业口号：

用心，成就梦想！

品牌核心概念及广告语：

我的新一步——采用逐步向上的手写体和高速向前的下划线相结合，表现创新、进取和快速。构图突出“我、新、步”三字，“我”代表企业，也代表消费者；“新”是品牌核心价值主张，也是消费者美好的愿望和永恒的需求；“步”是具体的表现形式，也蕴涵行业属性。