设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 上传下载 › 薪酬福利 > 国有企业经营者薪酬激励的主要问题(doc61) ...
返回列表 发新帖
查看: 4119|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 国有企业经营者薪酬激励的主要问题(doc61)

[复制链接]
小小牟    

12

主题

5

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-7-7
最后登录
2009-7-7
积分
60
精华
0
主题
12
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-7 15:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

国有企业经营者薪酬激励的主要问题

2 F- X3 t& b9 n0 A1 c# _

       

# ? `) U" S! w( ?4 W7 I

! n- }5 o& m5 k8 o! k1 }

            　　按照企业所有者国有与非国有的性质,我国的企业可以分为两大类,即国有(包括国有控股)企业和非国有企业。从企业经营代理人——企业经营者的经营劳动的性质来说,两类企业中的经营者是相同的,但在收入分配方面却有很大的差异,都面临着许多问题。国有企业经营者薪酬激励方面存在的主要问题是:经营者总体收入水平偏低,薪酬激励机制不合理,薪酬激励的满意度低。

! E' @- P; _ r5 j2 u- P

1 [6 [5 P3 O1 _: w$ Z9 X+ z- l

            　　1.经营者总体收入水平偏低。

8 h: s; W1 b0 k7 K7 m6 C

* i" V7 F% u" x: q* j

            　　改革开放以来,国有企业经营者收入水平有了较大提高,收入形式日趋多样化,特别是部分企


本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-7 12:05 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

小百百    

0

主题

4

听众

512

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-10-12
最后登录
2015-12-26
积分
512
精华
0
主题
0
帖子
100
沙发
发表于 2009-7-9 16:42:00 |只看该作者

回复：国有企业经营者薪酬激励的主要问题(doc61)

骗人的啊

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fpg    

0

主题

9

听众

2739

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 108 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-11-23
最后登录
2019-10-30
积分
2739
精华
0
主题
0
帖子
5221
板凳
发表于 2018-8-24 08:49:54 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册