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[一星资料] 国有企业经营者薪酬激励的主要问题(doc61)

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小小牟    

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发表于 2009-7-7 15:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

国有企业经营者薪酬激励的主要问题

: L/ D- T8 W% u+ K. \9 H( H3 y

       

4 U$ _2 F/ a# e2 b. c7 |

$ c1 H/ E$ d+ R' `6 S: }

            　　按照企业所有者国有与非国有的性质,我国的企业可以分为两大类,即国有(包括国有控股)企业和非国有企业。从企业经营代理人——企业经营者的经营劳动的性质来说,两类企业中的经营者是相同的,但在收入分配方面却有很大的差异,都面临着许多问题。国有企业经营者薪酬激励方面存在的主要问题是:经营者总体收入水平偏低,薪酬激励机制不合理,薪酬激励的满意度低。

/ C/ q" Z% w$ q# b( |. q0 a

% F7 H- q$ C, S8 H; R1 {

            　　1.经营者总体收入水平偏低。

( m3 [1 e/ q# [

$ E2 W$ L6 R, d7 {' r

            　　改革开放以来,国有企业经营者收入水平有了较大提高,收入形式日趋多样化,特别是部分企


本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-7 12:05 编辑

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小百百    

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发表于 2009-7-9 16:42:00 |只看该作者

回复：国有企业经营者薪酬激励的主要问题(doc61)

骗人的啊

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fpg    

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发表于 2018-8-24 08:49:54 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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